Festanstellung  
Dreieich 

Recruiting Specialist - Active Sourcing / Personalwesen / HR (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Bürogebäude
Top Arbeitgeber Auszeichnungen
Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet Sie?

  • Sie führen den gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Abteilungen eigenständig durch
  • Sie arbeiten eng zusammen mit Führungskräften zur Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie
  • Sie sprechen die geeigneten Bewerbern z.B. über Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke gezielt an
  • Sie etablieren neue Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung; insbesondere in der IT-, Netzwerk- und Übertragungstechnikbranche
  • Sie führen telefonische und persönliche Bewerbungsgesprächen sowie Kandidatenevaluierung und Erstauswahl passgenauer Profile durch
  • Sie entwickeln die bestehenden Kooperationsnetzwerke z.B. mit Hochschulen weiter
  • Sie wirken bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding mit
Vorteile Icon

Was bieten wir Ihnen?

Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • Altersvorsorgeangebote und kostenlose Unfallversicherung, sowie die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten
  • Tolles Team mit netten, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und viele Freiräume, um die Zukunft des Unternehmens auf internationaler Ebene mitzugestalten
  • Zukunftsperspektiven in einem technologisch innovativen, wachsenden und finanziell stark aufgestellten Unternehmen, das als TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs 2021 und als TOP-Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet wurde
  • Individuell angepasste Einarbeitungsprogramme, permanente Erweiterung des Knowhows durch diverse Technologie- und Produktschulungen, Workshops sowie individuelle Mitarbeiterschulungen
  • IT-Komplettausstattung von Smartphone bis Notebook sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze und moderne Büros
  • Gelebte Unternehmenskultur geprägt von Teamzusammenarbeit mit hoher Eigenverantwortung sowie flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmensatmosphäre
BetriebsarztBetriebsarzt
FirmenwagenFirmenwagen
Zusätzliche UrlaubstageZusätzliche Urlaubstage
ProjektverantwortungProjektverantwortung
Elternzeit Elternzeit
Faire VergütungFaire Vergütung
Flache HierarchienFlache Hierarchien
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
FahrzeugpoolFahrzeugpool
Leistungsabhängiger GehaltsanteilLeistungsabhängiger Gehaltsanteil
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
StartupflairStartupflair
User Icon

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sie konnten Berufserfahrungen im Recruiting von Fach- und Führungskräften, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active Sourcing sammeln
  • Sie besitzen eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen sowie die Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten
  • Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Empathie und Kommunikationsstärke sowie besitzen die Fähigkeit mit unterschiedlichen Kandidaten ins Gespräch zu gehen
  • Sie verfügen über eine starke Analysefähigkeit, um eine passgenaue Kandidatenvorauswahl zu treffen
  • Sie sind teamfähig. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Wachstumsziele

Sprachen

Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Social Media

Kenntnisse und Fähigkeiten

Analytik
Kommunikationsfähigkeit
Active Sourcing
Human Resources
Teamfähigkeit
Social Media
Unternehmen Icon

Über uns

Gründungsjahr Icon2002 gegründet
Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconTelekommunikation
Unternehmensgröße IconMittelständler
Unternehmensumsatz Icon10 - 50 Mio. € Jahresumsatz
iconTagsRow.locations.altDreieich

Wir liefern innovative Übertragungstechnologie zur Sprach- und Datenübertragung. Als vielseitiger, international agierender Telekommunikationshersteller und -lieferant verfügen wir über ein langjähriges Know-How, um komplexe Übertragungsnetzwerke zu planen und zu realisieren.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Wir bieten Ihnen einen hellen und freundlichen Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Bürogebäude in Dreieich bei Frankfurt am Main mit hervorragender Anbindung an das Autobahn- und S-Bahn Netz des Rhein-Main-Gebietes. Eine ausreichende Anzahl an Mitarbeiterparkplätzen ist für Sie vorhanden.

Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
Gute AutobahnanbindungGute Autobahnanbindung
Restaurants in der UmgebungRestaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungSupermarkt in der Umgebung

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Recruiting Specialist - Active Sourcing / Personalwesen / HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.

Der Job passt doch nicht ganz zu dir? Wir haben noch mehr im Angebot...