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Talent Acquisition Manager - LinkedIn / Xing / Recruiting / HR (m/w/d)
Talent Acquisition Manager - LinkedIn / Xing / Recruiting / HR (m/w/d)
35 bis 40 Std. pro Woche
Home Office möglich
Ab sofort gesucht
Ohne PersonalverantwortungAls Talent Acquisition Manager - LinkedIn / Xing (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in unserem Recruiting Prozess. Du bist die erste Person, die mit den Talenten in Kontakt kommt und sie durch unseren Prozess leitet. Du hilfst uns dabei die Zahl unserer Mitarbeitenden zu verdoppeln und unsere Candidate Experience auf das nächste Level zu bringen. Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für dich? Perfekt, bewirb dich jetzt!
Was erwartet dich?
- Du verwaltest unseren End-to-end Recruiting Prozess für Tech-, Product-, und Businesspositionen
- Du findest mithilfe von Active Sourcing die passendsten Talente via LinkedIn und Xing
- Du überprüfst Lebensläufe und führst mit Talenten die ersten Interviews durch
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf verschiedenen Recruiting Events
- Du entwickelst, zusammen mit unserem HR Team, neue Ideen, wie mehr Talente angeworben werden können
- Du optimierst unseren Recruiting Prozess sowie die Candidate Experience und verwendest KPIs, um unseren Recruiting Erfolg zu kontrollieren
Was bieten wir dir?
- Team: Werde Teil unseres Teams, welches aus 30 aufgeschlossenen Kollegen und Kolleginnen besteht, aus 18 verschiedenen Ländern samt Track Revords auf Stanford, Cambridge, TU Munich, MIT, Brown UCSD, Nike und Amazon
- Scale: Wir betreten eine exponentiell Hyperwachstumsphase, wodurch ein Netzwerkeffekt entsteht und die Gesamtwertschöpfung unserer Services für alle Nutzer und Shops erhöht wird
- Hype: Nachdem wir bei "Die Höhle der Löwen" teilgenommen haben, bezogen wir das 2. höchste Single Investment von Milliardär Carsten Maschmeyer und haben mehrfach Auszeichnungen erhalten (Forbes Top 30 AI Startups to watch, German startup champ 2020, Best Bavarian Business Plan) ist unsere Unternehmensmarke sehr bekannt. We turn buzzwords into real-world impact: #AI #ML #DeepLearning #ComputerVision
- Product: Presize is a product-first company, meaning UX and building something users love are at the core of our DNA.
- Personal Growth: Du arbeitest in einem ambitionierten und dynamischen Umfeld mit Entscheidungsträgern globaler Mode Marken.
- Benefits: Überdurchschnittliches Gehalt, kostenloses Fitnessstudio / E-Bike, regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks, Möglichkeit auf Remote Work
Bezahlte Weiterbildung 
Mitarbeiterrabatte
Faire Vergütung
Projektverantwortung
Fitnessstudio-Abonnement
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Agiles Arbeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche
JobradSport- und Erholungsangebote
Flache Hierarchien
Startupflair
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über mind. 1-2 Jahre Erfahrung im End-to-end Recruiting
- Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing und in der Durchführung von Interviews
- Du zählst deine Kommunikationsfähigkeit zu einer deiner besten Stärken
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend
- Du bist idealerweise erfahren mit Microsoft Outlook, um Bewerbungsgespräche zu koordinieren sowie mit HRM tools, z.B. Personio
- Du kennzeichnest dich durch deine Zuverlässigkeit, dein wachstumsgetriebenes Mindset und Ideenreichtum
Sprachen
Interessengebiete
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über uns
2019 gegründet
25-49 Mitarbeiter
IT
Startup
MünchenDie Vision von unserem Unternehmen ist es, Nutzern bis 2023 eine Milliarde Kleidungsstücke in perfekter Größe anzubieten, wovon Nutzer, Einzelhändler und unser Planet profitieren.
Unser Standort
Unser Office befindet sich gleich hinter dem Ostbahnhof in München, angeschlossen am Werksviertel, mit super Angeboten zum Mittagessen und spannenden anderen Startups gleich nebenan.
Fahrradstellplätze
Gute Anbindung an ÖPNV
Restaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungHäufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - LinkedIn / Xing / Recruiting / HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.