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Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Uhr32 bis 40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort bis 31.07.2023 gesucht
Euro25200€ pro Jahr (verhandelbar)
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet dich?

  • Du bist zuständig für die Bearbeitung und Datenerfassung aller Tätigkeiten für eine effiziente Zweitwirtschaft und Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Du wirst Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Personalreferent:innen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Zeitwirtschaft und Personalstatistiken
  • Du verantwortest die Userverwaltung für Zeitdatenpflege, ESS-Portal und Urlaubsworkflow
  • Du führst eigenständig Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
  • Du führst Tests bei Systemänderungen und der Einführung neuer Systeme durch
  • Du erstellst umfangreiche Personalstatistiken
Vorteile Icon

Was bieten wir dir?

  • Die Möglichkeit unabhängig, flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten und unser Unternehmen aktiv mit zu gestalten 
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, auch von anderen Niederlassungen aus zu arbeiten
  • Unzählige Schulungen, Projekte, etc., in denen du von Experten oder aus praktischen Erfahrungen lernen kannst
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung inklusive umfassender Zusatzleistungen
BetriebsarztBetriebsarzt
FirmenwagenFirmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Flache HierarchienFlache Hierarchien
BetriebsratBetriebsrat
MitarbeiterrabatteMitarbeiterrabatte
Zusätzliche UrlaubstageZusätzliche Urlaubstage
Elternzeit Elternzeit
Musik am Arbeitsplatz erlaubtMusik am Arbeitsplatz erlaubt
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast einen Abschluss einer anerkannten Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Du kannst das Microsoft Office Paket sicher anwenden und hast bereits Kenntnisse einer HR-Software (idealerweise SAP HCM)
  • Du zeichnest dich aus durch deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Du arbeitest mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Du bringst eine hohe Teamfähigkeit mit 
  • Du sprichst idealerweise gut Englisch

Sprachen

Deutsch
Optional
Englisch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Steuerrecht & -beratung
Administration & Verwaltung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Human Resources
Microsoft Office
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Optional
SAP HCM
Unternehmen Icon

Über uns

Mitarbeiter Icon500+ Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconDienstleistung
Unternehmensgröße IconGroßunternehmen
iconTagsRow.locations.altDreieich

Wir sind einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Wir profitieren von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung, Automatisierung, Beratung sowie Outsourcing und überzeugen mehr als 68.000 große und mittelständische Unternehmen als Kunden weltweit. Bei uns ist viel in Bewegung. Genau deswegen suchen wir motivierte Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Leidenschaft agieren und sich nicht scheuen, über den Tellerrand hinaus zu schauen. Wenn du ein Teil eines stetig wachsenden Unternehmens in einem internationalen Umfeld werden möchtest und eine Passion für Human Resources hast, sprich uns an! It’s your move!

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Du findest uns in: Belgien, Frankreich, Irland und Großbritannien, Luxemburg, Mauritius, Niederlande, Österreich, Schweiz

Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Human Resources Specialist - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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