Junior Recruiting Manager (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie sind als Junior Recruiter:in verantwortlich für die Personalbeschaffung von Ärzt:innen, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung beim Kunden
- Sie stimmen sich eng mit den Krankenhäusern/ Praxen etc. ab., erstellen Anforderungsprofile und formulieren Stellenanzeigen
- Sie werden eingehende Bewerbungen qualifizierter Talente identifizieren und selbst durch Direktansprache der Kandidaten, beispielsweise über Business Netzwerk aktiv
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber und treffen die Bewerbervorauswahl, führen telefonische Erstgespräche mit den Kandidaten und organisieren Vorstellungsgespräche
- Sie sind zuständig für die Koordination und Steuerung sämtlicher Sourcing-Aktivitäten sowie Aufbau eines professionellen Kandidatennetzwerkes
- Sie führen das kontinuierliche Kunden- und Kandidatenmanagement durch
Was bieten wir Ihnen?
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Firmenhandy (private Nutzung erlaubt)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur
- Viel Eigenverantwortung
- Attraktive Mitarbeiterevents
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Faire Vergütung
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und gesunden Ehrgeiz aus
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren und diese durch Ihr sympathisches und kompetentes Auftreten zu begeistern
- Sie haben Interesse am Recruiting/an der Personalberatung
- Sie sind ziel- und serviceorientiert und teamfähig
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Personalbeschaffung
Eigeninitiative
Personalwesen
Über Medici Vermittlung GmbH
Unser Unternehmen ist eine deutsche, auf Ärzte spezialisierte Personalberatung (Ärztevermittlung), die bundesweit Assistenzärzte, Fachärzte, Oberärzte und Chefärzte für Festanstellungen und Honoraranstellungen vermittelt.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Medici Vermittlung GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Recruiting Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
