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Recruiter im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

Recruiter im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb 01.02.2022 gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet dich?

  • Du verantwortest die End-to-End Betreuung des Recruiting-Prozesses
  • Du begleitest das Mitarbeiterwachstum durch Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
  • Du übernimmst das Identifizieren und aktives, zielgruppenorientiertes Ansprechen potenzieller Kandidaten über diverse Rekrutierungskanäle
  • Du koordinierst externe Partner (z.B. Personaldienstleister, Jobportale)
  • Du wirkst an HR-Projekten (u.a. im Bereich Employer Branding, Onboarding, etc.) mit
Vorteile Icon

Was bieten wir dir?

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Mehrwert für die Gesellschaft
  • Freiraum für persönliche Entwicklung und die Chance zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen
  • Flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
  • Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Tiefgaragen-Plätze und vieles mehr
MitarbeiterrabatteMitarbeiterrabatte
Flache HierarchienFlache Hierarchien
Sport- und ErholungsangeboteSport- und Erholungsangebote
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Du bringst Erfahrung im Bereich Talent Acquisition (als Inhouse-Recruiter oder in der Beratung) mit
  • Du zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
  • Du punktest mit Überzeugungskraft, einem souveränen Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Bewerbern sowie mit exzellenten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten
  • Du zeichnest dich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Freude daran, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens im eigenen Fachbereich professionell mitzugestalten

Sprachen

Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Strategie & Konzeption
Kundenservice
Brandmanagement

Kenntnisse und Fähigkeiten

Talent Acquisition
Human Resources
Personalbeschaffung
Verantwortungsgefühl
Kommunikationsfähigkeit
Personalauswahl
Unternehmen Icon

Über uns

Gründungsjahr Icon2002 gegründet
Mitarbeiter Icon100-249 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconPharma & Chemie
Unternehmensgröße IconMittelständler
Unternehmensumsatz Icon500 - 1000 Mio. € Jahresumsatz
iconTagsRow.locations.altUnterföhring

Wir stehen in der Tradition, sich mit vereinten Kräften für die Sicherung und Zukunft der ambulanten Onkologie einzusetzen. Das Unternehmen hat seine Wurzeln in einem Netzwerk spezialisierter Apotheken und sich heute gemeinsam mit den Dr. Römer Kliniken zu einem Gesundheitsunternehmen entwickelt. Mit dem Ziel der Stärkung der ambulanten Patientenversorgung in Deutschland fördern wir die multidisziplinäre Zusammenarbeit von Experten - zum Wohle des Patienten. Als Plattform schaffen wir dabei Strukturen, die das Gesundheitswesen im Bereich der schwerwiegenden Erkrankungen stützen.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Unser Standort befindet sich in Unterföhring bei München. Wir sind sehr gut zu erreichen: Direkt gegenüber unseres Büros ist eine Bushaltestelle. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Tiefgaragenplätze.

FahrradstellplätzeFahrradstellplätze
Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
Restaurants in der UmgebungRestaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungSupermarkt in der Umgebung

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Recruiter im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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