Recruiter im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du verantwortest die End-to-End Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Du begleitest das Mitarbeiterwachstum durch Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Du übernimmst das Identifizieren und aktives, zielgruppenorientiertes Ansprechen potenzieller Kandidaten über diverse Rekrutierungskanäle
- Du koordinierst externe Partner (z.B. Personaldienstleister, Jobportale)
- Du wirkst an HR-Projekten (u.a. im Bereich Employer Branding, Onboarding, etc.) mit
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Mehrwert für die Gesellschaft
- Freiraum für persönliche Entwicklung und die Chance zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen
- Flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
- Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Tiefgaragen-Plätze und vieles mehr
Bezahlte Weiterbildung
Fitnessstudio-Abonnement
Mitarbeiterrabatte
Sport- und Erholungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Du bringst Erfahrung im Bereich Talent Acquisition (als Inhouse-Recruiter oder in der Beratung) mit
- Du zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Du punktest mit Überzeugungskraft, einem souveränen Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Bewerbern sowie mit exzellenten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten
- Du zeichnest dich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du hast Freude daran, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens im eigenen Fachbereich professionell mitzugestalten
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Personalbeschaffung
Verantwortungsbewusstsein
Personalwesen
Personalauswahl
Über Omnicare
Omnicare ist ein vertikales Gesundheitsunternehmen für die wohnortnahe Versorgung chronisch kranker Menschen. Seit der Unternehmensgründung setzt sich Omnicare für den Erhalt und die Zukunftssicherung der ambulanten Onkologie in Deutschland ein.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Omnicare findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.