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Berlin 

Junior Talent Acquisition Manager für das Recruiting (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

Junior Talent Acquisition Manager für das Recruiting (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Kalender Symbol
Ab sofort gesucht
Uhr Symbol
35 - 40 Std. pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Teilweise Homeoffice möglich
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du verantwortest das end-to-end Recruiting und arbeitest dabei eng mit den jeweiligen Hiring Manager:innen zusammen
  • Du erstellst die Sourcingstrategie für deine Stellen: Active Sourcing über Linkedin und Xing, sowie ein breites Posting auf verschiedenen Job Boards, füllen deine Pipeline
  • Du bist der erste Kontakt für Bewerber:innen, führst Telefoninterviews und sorgst für eine großartige Candidate Experience
  • Du organisierst Kennenlerntage und führst unsere Kandidat:innen durch den Recruitingprozess
  • Du bist mitverantwortlich für das Reporting von Recruiting KPIs

Ohne Personalverantwortung

Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Die Chance, im ersten grünen Unicorn-Startup Deutschlands dabei zu sein und unsere Mission der solaren Energiewende voranzutreiben
  • Ein hoch motiviertes, diverses Team mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Eine einzigartige Unternehmenskultur mit ambitionierten Zielen, flachen Hierarchien und spannenden Karrieremöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
  • Die Möglichkeit, deine Mittagspause auf unserer Dachterrasse mit Blick über Berlin zu genießen
  • Ein legendärer Teamspirit mit unvergesslichen Teamevents
  • Weitere Benefits: u.a. Gympass-Mitgliedschaft, ein Firmenhandy etc.
Faire Vergütung

Faire Vergütung

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Projektverantwortung

Projektverantwortung

Startupflair

Startupflair

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast einen Studienabschluss in BWL, einem wirtschaftswissenschaftlichen, kommunikationswissenschaftlichen Studium oder anderen relevanten Bereichen
  • Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting & Talent Acquisition mit
  • Du zeigst eine motivierte und sympathische Persönlichkeit mit und stellst dich voller Elan neuen Herausforderungen
  • Dein Stakeholdermanagement ist erstklassig und du bist in der Lage, flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens zu reagieren

Sprachen

Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Kundenservice
Strategie & Konzeption
Administration & Verwaltung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Stakeholdermanagement
Kommunikationsfähigkeit
Talent Acquisition
Recruiting
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Über Enpal GmbH

Wir verfolgen den Traum, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines riesigen Unternehmens, als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel. Unser Produkt ermöglicht es Kunden bereits jetzt, durch eine Solaranlage und eine grüne all-inclusive Energielösung, ihre Stromausgaben zu senken. Das hochambitionierte Team um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Innerhalb von drei Jahren konnten wir uns somit bereits zum Marktführer in Deutschland etablieren (1500% Wachstum in den letzten 18 Monaten).

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250-499 Mitarbeiter
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Energie
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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Junior Talent Acquisition Manager für das Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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