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Stuttgart 

Head of People & Culture (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

Head of People & Culture (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht
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40 Std. pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice
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Was erwartet dich?

  • Du gestaltest und entwickelst ein zukunftsorientiertes Personalmanagement für all unsere stark wachsenden Standorte
  • Du verantwortest das gesamte Human Resources Management sowie alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycle
  • Bei Veränderungsprozessen begleitest und unterstützt du die Geschäftsführung sowie das Management
  • Du führst eigenverantwortliche strategische und operative HR-Projekte durch
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng und partnerschaftlich mit den relevanten Schnittstellen wie zum Beispiel Payroll, Finance und Marketing zusammen

Mit Personalverantwortung

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Was bieten wir dir?

  • Digitales Plattform Start-Up mit Silicon-Valley Atmosphäre im Herzen des Wizemann Areals in Stuttgart
  • Eine digitale, moderne Arbeitsweise und Zugang zu innovativen Technologien
  • Eigener Gestaltungsspielraum durch flache, transparente Hierarchien 
  • Eigene Verantwortungsbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes, energetisches Team
  • Faire Bezahlung
  • Sitzsäcke, Tischtennis, Obst, Getränke, moderne Laptops und noch viel mehr
Bezahlte Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildung

Ehrenamtlich engagiert

Ehrenamtlich engagiert

Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Coaching-Angebote

Coaching-Angebote

Design Thinking

Design Thinking

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Was solltest du mitbringen?

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen 
  • Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalleiter oder HR-Manager sammeln
  • Du besitzt arbeitsrechtliche Kenntnisse und bringst Offenheit, Flexibilität sowie Teamgeist mit
  • Du hast Feuer, Durchsetzungsvermögen und Lust was zu bewegen
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative aus 
  • Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten
  • Du kannst dich in die verschiedensten Unternehmensbereiche reindenken sowie auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen

Mit Berufserfahrung

Sprachen

Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Entrepreneurship
Business Development
Projektmanagement
Strategie & Konzeption

Kenntnisse und Fähigkeiten

Human Resources
Eigeninitiative
Organisation
Arbeitsrecht
Projektmanagement
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Über Mineral Minds Deutschland GmbH

Wir sind ein Tech-Start-up, das die Bau- und Entsorgungsbranche digitaler macht und ins 21. Jahrhundert katapultieren möchte. Wir bieten eine unabhängige digitale Plattform für die Ver- und Entsorgung von mineralischen Baustoffen an, welche allen Marktteilnehmern kostenlos zur Verfügung steht. Bei uns wirst Du ein dynamisches und offenes Team finden, das Bock hat die Branche zu revolutionieren.

Gründungsjahr Icon
2019 gegründet
Mitarbeiter Icon
25-49 Mitarbeiter
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IT
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Startup
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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Head of People & Culture (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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