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Inhouse Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

Inhouse Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht
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30 - 40 Std. pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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Teilweise Homeoffice möglich
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für die von dir betreuten Positionen (hauptsächlich IT/SAP Fokus)
  • Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen, führst telefonische und persönliche Interviews und übernimmst die Terminkoordination, Vertragsgestaltung und -verhandlung
  • Du berätst professionell die Fachbereiche und führst gemeinsame Briefings durch um Anforderungsprofile zu schärfen
  • Du optimierst kontinuierlich Recruiting-Prozesse und entwickelst unsere Suchstrategien weiter 
  • Du begleitest Talente über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
  • Du stellst uns als Arbeitgeber auf Recruiting-Events dar 
  • Du beobachtest und analysierst den Bewerbermarkt
  • Du übernimmst Aufgaben im Personalmanagement

Ohne Personalverantwortung

Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe tatsächlich gelebt werde
  • Die Möglichkeit deine Ideen einzubringen, Dinge mit zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance 
  • Langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung
  • Kollegiales Miteinander & regelmäßige Mitarbeiterevents
  • 30 Tage Urlaub und Bankfeiertage
  • Mentoring Programm
Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Onboarding Programm

Onboarding Programm

Projektverantwortung

Projektverantwortung

Startupflair

Startupflair

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalkaufmann (m/w/d))
  • Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise erste Erfahrung im Personalmanagement
  • Du gehst routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Bewerbermanagementsystemen um 
  • Du hast ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Ehrgeiz und Spaß am Kontakt zu Kandidaten (m/w/d)
  • Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft effiziente Strukturen mitzugestalten
  • Du hast eine systematische sowie strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement 
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Mit Berufserfahrung

Sprachen

Deutsch
Englisch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Marktforschung
Administration & Verwaltung
Beratung & Consulting

Kenntnisse und Fähigkeiten

Recruiting
Bewerbermanagementsystem
Microsoft Office
Optional
Personalmanagement
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Über SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG

Wir zählen zu den führenden mittelständischen Beratungsgesellschaften Deutschlands. Innerhalb der Gruppe beschäftigen wir ca. 500 festangestellte Mitarbeiter. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden aus dem Finanzsektor mit strategischen Analysen und Konzeptionen bei der technischen Abbildung regulatorischer Anforderungen des Finanzmarktes.

Gründungsjahr Icon
1999 gegründet
Mitarbeiter Icon
500+ Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Beratung
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler
Mehr über das Unternehmen erfahren

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Inhouse Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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