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Das Unternehmen antwortet besonders schnell.

HR Manager - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

HR Manager - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht
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40 Std. pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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Teilweise Homeoffice möglich

Nach unserer Erfolgsgeschichte als eines der führenden PropTech SaaS Unternehmen in Frankreich und mit namhaften Investoren an Bord starten wir nun mit einem motivierten Team in Deutschland, um den deutschen Markt mit unserem bewährten Produkt zu erobern. Hast du Lust als HR Team Lead (m/w/d) bei der deutschen Markteinführung von Matera mitzuwirken?

Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

Kurzfristig - die ersten drei Monate:
  • Du bist sowohl für das deutsche Team als auch für die externen Recruiter der/die Ansprechpartner:in für alle HR relevanten Fragen
  • Als Recruiter:in bist du für den gesamten Recruiting Prozess verantwortlich: vom Erstkontakt mit dem/der Kandidat:in bis zum Einstieg
  • Du verfasst Stellenausschreibungen, suchst proaktiv nach Kandidaten:innen, betreust aktiv eingehende Bewerbungen sowie die externen Recruiter
  • Du baust jegliche HR Prozesse in der Personalverwaltung (zB. Onboarding neuer Mitarbeiter, HR policies usw.) in Zusammenarbeit mit dem französischen HR Team aus
Mittelfristig - die nächsten sechs Monate
  • Du baust das HR Team auf und bist dafür als Teamleiter:in zuständig: du wirst die Potenziale der neuen Team Mitgliedern fördern und fordern
  • Du betreust und berätst die Hiring Managers bei der Entwicklung des Einstellungsbedarfs
  • Du erstellst langfristige Recruiting- und Employer Branding Pläne und Strategien für alle offenen Positionen
  • Du kommunizierst über Berichte zu den Fortschritten und Leistungen im Recruiting und analysierst Faktoren zur Verbesserung der Erfolgsrate des deutschen HR Teams
  • Du leistest einen starken Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit!

Mit Personalverantwortung

Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine steile Lernkurve in einem der spannendsten PropTech Unternehmen Europas
  • Perks and Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
  • Ein strukturiertes und individuelles Onboarding in Frankreich und Deutschland
  • Eine ganze Reihe toller Team-Events - wir hoffen Du magst Brettspiele:)
  • Einen erfüllenden Job und Kunden, die uns lieben... nicht zuletzt haben wir eine tolle Unternehmenskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten!
Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Startupflair

Startupflair

Projektverantwortung

Projektverantwortung

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage

Fitnessstudio-Abonnement

Fitnessstudio-Abonnement

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast min. 2-3 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Recruiting und allgemein in Personalverwaltung - idealerweise im Startup Umfeld
  • Dir gefällt es die perfekten Talente selber aufzuspüren und sie bis zur Einstellung zu begleiten
  • Im Umgang mit Menschen bist du empathisch, begeistert und sehr kommunikativ
  • Du bist gut organisiert und zielstrebig, damit schaffst du es, deine Ziele zu übertreffen
  • Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und willst Chance nutzen, um die frühe Entwicklungsphase eines Startups maßgeblich mitzugestalten
  • Du hast einen Hochschulabschluss oder eine relevante Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Mit Berufserfahrung

Sprachen

Deutsch
Englisch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Administration & Verwaltung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Recruiting
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Human Resources
Organisation
Unternehmen Symbol

Über Matera

Die Zeit ist gekommen, die Branche der Hausverwaltung in Deutschland von Grund auf neu zu denken. Unsere Mission ist es, Eigentümer glücklich zu machen! Wir erreichen dieses Ziel, indem wir Miteigentümern ermöglichen, ihre Wohnanlage selbst zu verwalten. Mit unserer digitalen Verwaltungslösung und unseren Experten bringen wir frischen Wind in die Hausverwaltung und schaffen jeden Tag mehr Transparenz, Effizienz und Kostenersparnisse für die Wohnungseigentümer in Deutschland. Nach unserer Erfolgsgeschichte als eines der führenden PropTech SaaS Unternehmen in Frankreich und mit namhaften Investoren an Bord starten wir nun mit einem motivierten Team in Deutschland, um den deutschen Markt mit unserem bewährten Produkt zu erobern. Lust bei der deutschen Markteinführung unseres Unternehmens mitzuwirken?

Gründungsjahr Icon
2017 gegründet
Mitarbeiter Icon
100-249 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Immobilien & Facility Management
Unternehmensgröße Icon
Startup
Mehr über das Unternehmen erfahren

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
Was Dich als nächstes erwartet, wenn Du uns auf dieser phänomenalen Reise begleiten willst:
  1. Interview mit HR
  2. Interview mit einem Mitglied des Teams
  3. Technisches Interview
  4. Interview mit dem General Manager Deutschland
  5. Referenzprüfung
Wir garantieren Chancengleichheit und Vielfalt, deshalb sind alle unsere Stellen auch für Menschen mit Behinderungen offen. Nur Fähigkeiten und Motivation machen den Unterschied!
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot HR Manager - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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