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Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

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Home-Office
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Ab sofort gesucht
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35 - 40 Std. pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Teilweise Homeoffice möglich

Wir sehen unsere Kundschaft als Partner:innen, für die wir uns mit vollem Engagement einsetzen. Unser Schlüssel zum Erfolg ist dabei eine enge Vernetzung im gesamten Unternehmen. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter:innen, quer durch alle Unternehmensbereiche Kontakte zu knüpfen und zum Wohle unserer Partner:innen an einem Strang zu ziehen. Die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, betrachten wir als unser größtes Gut. Für uns bist du nicht bloß Mitarbeiter:in, sondern ein Teil eines starken Teams. Gemeinsam schaffen wir eine zwanglose, aber professionelle Atmosphäre, wie sie kaum ein anderes Unternehmen bietet.

Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du agierst als erster Ansprechpartner für die Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches, für alle Rückfragen des Betriebsrats sowie bei allen Themen rund um das Thema Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Du bist für die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Voraussetzungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zuständig 
  • Du wirkst beratend zu individuellen Arbeitsrechtsfällen und sorgst für eine Implementierung sowie Informationsweitergabe zu neuen Gesetzgebungen 
  • Du übernimmst die Vorbereitung, Nachbereitung und selbständige Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat zu lokalen wie globalen Themen
  • Du implementierst und realisierst internationale Betriebsvereinbarungen sowie sonstige Vereinbarungen
  • Du prüfst Vorschläge durch den Betriebsrat und stimmst Verhandlungsstände mit der Geschäftsführung ab 
  • Du fungierst als Schnittstelle zu globalen datenschutzrechtlichen und Compliance sowie IT Themen
  • Du stehst in stetigen Austausch mit den regionalen Fachverantwortlichen, mit den überregionalen Fachabteilungen und weiteren internationalen Stakeholdern (Compliance, Legal, Datenschutz, IT, Compensation & Benefits)
  • Du verwaltest proaktiv Change-Management-Prozesse
  • Du verantwortest die Bereiche Personalentwicklung, Talent Management und Performance Management
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • 30 Tage Urlaub im Jahr, basierend auf einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Umfangreiche Möglichkeiten, um deine persönliche Entwicklung zu unterstützen
  • Frisches Obst, ein hauseigenes Fitnessstudio, gratis Kaffee und Wasser im Büro
  • Möglichkeit, sich an zwei Sonderurlaubstagen pro Jahr sozial zu engagieren
  • Variable Bonusoption, die von der Erreichung in individueller, Team- und Unternehmensziele abhängt
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket
  • Vergünstige Konditionen für Monatstickets des öffentlichen Nahverkehrs
  • Das gemeinsame Feiern unserer Unternehmensergebnisse und Erfolge
  • Interessantes Aufgabengebiet und Internationalität mit regionalem Bezug
  • Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur sowie exzellente Weiterbildungsangebote
  • Moderne Arbeitskultur mit hybridem Arbeitsmodell, z.B. Home-Office-Möglichkeit
  • Attraktives Vergütungspaket, Work-Life-Balance & Wellbeing
  • Attraktives Vergütungspaket
Betriebsarzt

Betriebsarzt

Betriebsrat

Betriebsrat

Elternzeit

Elternzeit

Fahrzeugpool

Fahrzeugpool

Firmenwagen

Firmenwagen

Paid volunteer time

Paid volunteer time

Sport- und Erholungsangebote

Sport- und Erholungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

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Was solltest du mitbringen?

  • Du verfügst über zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina und ein Fachanwalt in Arbeitsrecht
  • Du kannst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung vorweisen 
  • Du hast idealerweise Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen 
  • Du zeichnest dich durch dein Dienstleistungs- und businessorientiertes Arbeiten sowie deiner lösungsorientierten Denkweise aus 
  • Du besitzt umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Führungskräften und Betriebsräten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Du punktest mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen

Mit Berufserfahrung

Sprachen

Englisch
Deutsch

Interessengebiete

Arbeitsrecht
Human Resources / Personalwesen
Beratung & Consulting
Compliance

Kenntnisse und Fähigkeiten

Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Entrepreneurship
Soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
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Über De Lange Landen Leasing GmbH

Wir wurden 1969 als eine in den Niederlanden ansässige Leasinggesellschaft gegründet und sind inzwischen ein globaler Anbieter von Leasing- und Finanzierungslösungen für Unternehmen und Verbraucher, einschließlich Lieferantenfinanzierung und Factoring (Absatzfinanzierung). Mit unseren durch Vermögenswerte gesicherten Finanzierungsprogrammen können unsere Kunden ihren Marktanteil erweitern, ihre Rentabilität verbessern und ihre strategischen Ziele leichter erreichen. Derzeit sind wir in über 36 Ländern in Europa, Nord-, und Südamerika, Australien und Asien vertreten und beschäftigen ca. 5.500 Mitarbeiter. Wir sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Rabobank Gruppe, der weltweit kreditwürdigsten Bank in Privatbesitz. Mit dem bestmöglichen Rating, welches von den weltbekannten Ratingagenturen Moody’s, Standard & Poor’s und Fitch an Privatbanken vergeben wird, bietet die Rabobank ein sicheres und tragfähiges Fundament für unsere Aktivitäten. Unsere globale Präsenz und breite Angebotspalette bieten auch attraktive berufliche Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte und talentierte Menschen, die an einer internationalen Karriere interessiert sind. Etwa 45 Nationalitäten sind innerhalb unserer Gruppe vertreten. Viele unserer Mitarbeiter freuen sich darüber, dass sie die Chance haben, auch unternehmensübergreifend und nach Ambition und Möglichkeit sogar außerhalb ihres Heimatlandes Erfahrungen sammeln zu können.

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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