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Backend Tech Lead (m/f/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

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Wir sind Papershift
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Teilweise Homeoffice möglich

Papershift is a fast-growing, exciting technology company with an international team of highly motivated, diverse people. We provide business cloud software in the area of workforce management, empowering our customers to better organize their staff in terms of shift planning, tracking of working hours and managing absences. Our vision is to make resource management as easy and efficient as possible.

Verantwortlichkeiten Symbol

Responsibilities

  • Ownership of improvements to the team code base’s quality, security, scalability, performance, maintainability and test coverage that have a particular impact across your team and others.
  • Architects and design systems with cross-team and cross org impact.
  • Creating long term technical vision for the team, and identifying paths to deliver value in shorter-term phases.
  • Collaborate with Product Owners and other stakeholders within Engineering (Frontend, Mobile, etc..) to maintain a high bar for quality in a fast-paced, iterative environment.
  • Establish, monitor, analyse and act upon engineering-related metrics.
  • Consistently ship moderate features and improvements with minimal guidance and support from other team members. Collaborate with the team on larger projects.
  • Constantly seeking growth outside of their comfort zone by leveraging 1:1 meetings.
  • Solve technical problems of the highest scope and complexity for your team.
  • Provide mentorship to Backend Engineers to help them grow in their technical responsibilities.
  • Ownership of issues and performance tracking tools by maintaining them and taking actions based on the given inputs.
  • Identifies and proposes strategies around technical problems affecting their team, communicates standards and gets the team’s confirmation on solutions.
  • Proactively seeks out bottlenecks to the team’s efficiency ("technical debt"), and proposes and implements solutions that will enable the entire team to iterate faster.

Ohne Personalverantwortung

Bereiche

Webentwicklung (Backend)
Vorteile Symbol

What you can expect from us

  • Permanent position in a fast-growing SaaS company
  • A great product: one of the leading workforce management solutions in DACH
  • Modern work equipment like new MacBook Pro and high-end headset
  • A diverse and multicultural team from over 15 nations
  • Support for personal and professional career goals through the internal Career Framework and internal coaching sessions
  • An open feedback culture independent of hierarchies: We live our values!
  • Regular team events
  • Fresh, healthy and regional food through our lunch service (with employer subsidy), as well as snacks, coffee and cold drinks, are provided
Elternzeit

Elternzeit

Kostenlose Kursangebote

Kostenlose Kursangebote

Musik am Arbeitsplatz erlaubt

Musik am Arbeitsplatz erlaubt

Sport- und Erholungsangebote

Sport- und Erholungsangebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

User Symbol

Requirements

  • Ownership of improvements to the team code base’s quality, security, scalability, performance, maintainability and test coverage that have a particular impact across your team and others.
  • Architects and design systems with cross-team and cross org impact.
  • Creating long term technical vision for the team, and identifying paths to deliver value in shorter-term phases.
  • Collaborate with Product Owners and other stakeholders within Engineering (Frontend, Mobile, etc..) to maintain a high bar for quality in a fast-paced, iterative environment.
  • Establish, monitor, analyse and act upon engineering-related metrics.
  • Consistently ship moderate features and improvements with minimal guidance and support from other team members. Collaborate with the team on larger projects.
  • Constantly seeking growth outside of their comfort zone by leveraging 1:1 meetings.
  • Solve technical problems of the highest scope and complexity for your team.
  • Provide mentorship to Backend Engineers to help them grow in their technical responsibilities.
  • Ownership of issues and performance tracking tools by maintaining them and taking actions based on the given inputs.
  • Identifies and proposes strategies around technical problems affecting their team, communicates standards and gets the team’s confirmation on solutions.
  • Proactively seeks out bottlenecks to the team’s efficiency ("technical debt"), and proposes and implements solutions that will enable the entire team to iterate faster.
Nice-to-haves
  • Experience in a peak performance organization
  • Enterprise software scaling and maintaining experience
  • Test-driven development
  • Highly proficient with performance testing
  • Proficient with DDD (Domain-Driven-Development)
  • Experience using NewRelic & Sentry

Mit Berufserfahrung

Sprachen

Englisch
Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Postgres
RESTful APIs
Ruby on Rails
Teamwork
Unternehmen Symbol

Über Papershift GmbH

Wir sind ein dynamisches Wachstumsunternehmen, welches mit seiner Cloud Lösung die Personal- und Dienstplanung von Unternehmen einfach macht und dabei Mitarbeiter effizient in Planungsprozesse integriert. Mit über 200.000 Nutzern und Kunden wie z. B. Burger King, EDEKA, Ryanair, DRK, mymuesli und viele andere haben wir eine marktführende Stellung als Workforce-Management-Software.

Gründungsjahr Icon
2015 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Internet & Multimedia
Unternehmensgröße Icon
Startup
Mehr über das Unternehmen erfahren
faq

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
  • Codebeispiel
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Papershift GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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