Praktikum im Recruiting und Personalmanagement (m/w/d)
Wir sind ein erfahrenes Team mit Hintergrund im E-Commerce, der Bauindustrie, dem Baustoffhandel und der Top-Tier-Strategieberatung. Wir suchen ab sofort neue Teammitglieder, die sich für Technologie, Entrepreneurship und die Digitalisierung auf dem Bau begeistern. Wir bieten dir die Gelegenheit, von Anfang an mit dabei zu sein und die Entwicklung des Start-Ups hautnah mitzugestalten.
Was erwartet dich?
- Du koordinierst den Recruitingprozess – vom Screening der Bewerbungen bis hin zum Onboarding unserer neuen Mitarbeiter.
- Du suchst aktiv und eigenständig nach geeigneten Kandidaten für unsere Vakanzen, sprichst diese über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing) an und stellst eine positive Candidate Experience sicher
- Du konzeptionierst mit dem Leadership Team die Employer Branding Aktivitäten und setzt diese um.
- Du setzt Prozesse zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter in unserem Unternehmen auf.
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben, die das Gesamtteam betreffen.
- Wir wollen schnell wachsen. Du unterstützt bei Bedarf auch unsere anderen Departments und bekommst dadurch einen breiten Einblick ins Unternehmen.
Was bieten wir dir?
- Hybrid-Modus: Arbeit in einem attraktiven Büro in zentraler Lage in München oder im Homeoffice
- Attraktives Gehalt und Startup-Flair
- Ein dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Du wohnst in München? Wir unterstützen dich mit Mobilitätsangeboten
- Der Pizza Mittwoch geht auf uns
- Die Möglichkeit unmittelbaren Einfluss auf die Entwicklung eines heranwachsenden Unternehmens zu nehmen und die Zukunft der Baubranche proaktiv mitzugestalten
- Hohe Transparenz und flache Hierarchien in einem multidisziplinären Team, das langjährige Erfahrung und die notwendigen Kompetenzen für unsere Mission besitzt
- Teamwork und Spaß an der Arbeit – wir wollen klotzen statt kleckern und gleichzeitig unsere Erfolge feiern und jedes Teammitglied auf diese Reise mitnehmen
- Der Grad der Digitalisierung in der Baubranche ist gering, nimmt jedoch gerade Fahrt auf. Bei uns hast du die Möglichkeit hautnah zur richtigen Zeit an den richtigen Themen zu arbeiten
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Projektverantwortung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Startupflair
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst Interesse am Recruiting, Personalwesen und an Start-Ups mit.
- Du hast einen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources Management, Arbeitsrecht oder vergleichbaren Studienstudiengängen vorzuweisen oder befindest dich in einem fortgeschritteneren Stadium deines Studiums.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit sowie eine proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast im Idealfall bereits praktische Erfahrung in Form von einem Praktikum in einem dynamischen, digital getriebenen Umfeld gesammelt (z.B., Start-Up, Technologie-unternehmen, Unternehmensberatung).
- Du bist neugierig und lösungsorientiert. Du überlegst dir gerne, wie neue Abläufe und Lösungen optimal aussehen können oder bestehende Ansätze verbessert werden können.
- Du hast Spaß, Konzepte pragmatisch umzusetzen
- Du hast Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Menschen. Du kannst dich gut an unterschiedliche Gesprächspartner und Settings anpassen.
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Personalwesen
Personalbeschaffung
Soziale Medien
Über MYTERIAL
Wir sind ein Münchner Construction Tech Start-Up mit dem Ziel, die Bauindustrie zu revolutionieren. Unsere Mission ist es, eine Software as a Service Lösung zu entwickeln, die das Werkzeug- und Materialmanagement auf Baustellen grundlegend vereinfacht und optimiert. Wir sprechen explizit Bauunternehmen, insbesondere deren Manager, Einkäufer und Poliere an, deren Arbeitsalltag wir signifikant vereinfachen und denen wir helfen, Kosten zu sparen und mehr Zeit für wertschaffende Tätigkeiten am Bauprojekt zu gewinnen. Unser Produkt soll der führende digitale Begleiter aller zukunftsgewandten Bauunternehmen werden, der das Werkzeug- und Materialmanagement im Bau komplett neu definiert. Wir sind ein erfahrenes Team mit Hintergrund im E-Commerce, der Bauindustrie, dem Baustoffhandel und der Top-Tier-Strategieberatung. Wir suchen ab sofort neue Teammitglieder, die sich für Technologie, Entrepreneurship und die Digitalisierung auf dem Bau begeistern. Wir bieten dir die Gelegenheit, von Anfang an mit dabei zu sein und unser Unternehmen maßgeblich mitzugestalten.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von MYTERIAL findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Praktikum im Recruiting und Personalmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
