Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
)Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie verantworten die Erstellung von Anstellungsverträgen inkl. Änderungen, Ergänzungen, Nachträge zum Anstellungsvertrag
- Sie sind Hauptansprechpartner:in bei der arbeitsrechtlichen Klärung von Rückfragen und Beratung von Bewerbern und Führungskräften
- Sie sind für die Themenfelder wie das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Altersvorsorge verantwortlich und arbeiten eng mit den externen Dienstleistern zusammen
- Sie unterstützen bei administrativen Tätigkeiten wie die Vorbereitung von Eintrittsmaßnahmen, die Digitalisierung der Papierakte und führen in Vertretung die Entgeltabrechnung durch
- Sie verantworten und betreuen Themen wie Bikeleasing, Auslandsentsendungen sowie -krankenversicherung
- Sie erstellen Zeugnisse mithilfe eines Zeugnisgenerators und übernehmen die Betreuung des Bewertungsbogens
Ohne Personalverantwortung
Was bieten wir Ihnen?
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Interne, externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich zugeschnitten
- 6-monatiges Onboarding-Programm zusammen mit einem eigenen Pate
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fahrzeugpool
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal
- Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung im Personalwesen und in der Erstellung von Anstellungsverträgen sowie optional bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung mit
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und haben wünschenswerterweise Anwenderkenntnisse in SAP HR
- Sie weisen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht auf
- Sie zeichnen sich durch selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise aus
- Sie zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken
Sprachen
Interessengebiete
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über VIVAVIS AG
Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.