Recruiting Specialist im Technologieunternehmen (m/w/d)
Festanstellung
Fellbach
Recruiting Specialist im Technologieunternehmen (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du identifizierst geeignete Kandidat:innen und freiberufliche Expert:innen für diverse Positionen
- Du gehst aktiv auf Kandidat:innen zu, unter anderem über soziale Medien und relevante Online-Plattformen
- Du führst erste Gespräche und Telefoninterviews mit Kandidat:innen
- Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und aussagekräftige Kandidatenprofile
- Du betreust Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vertriebskolleg:innen
- Du unterstützt den Vertrieb bei der Zusammenstellung einer hoch qualifizierten Kandidaten-Shortlist
- Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und erstellst ein umfangreiches Netzwerk potenzieller Kandidat:innen (Talent Pool) mithilfe unseres CRM-Systems
- Du entwickelst individuelle und zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcing-Strategien und optimierst stetig unsere Recruiting- und Sourcing-Prozesse
Was bieten wir dir?
- Ein branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem, inklusive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kita, betriebliche Altersvorsorge und ein Bonussystem
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit spannenden und herausfordernden Projekten
- Persönliches und intensives Onboarding sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Coaching- und Mentoring-Programm
- Möglichkeit auf hybrides und agiles Arbeiten sowie Home Office
- 30 Tage Urlaub und individuelle Arbeitszeiteinteilung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool und vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Teams mit regelmäßigen Teamevents und Feiern in einem familiären Betriebsklima, das großen Wert auf Kollegialität, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit legt
- Eine bunte Unternehmenskultur, die geprägt ist von einem Altersmix, Frauen in Führungspositionen und internationalen Kolleg:innen
Elternzeit
Fahrzeugpool
Mitarbeiterrabatte
Studienfinanzierung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Du bringst erste praktische Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie gute Kenntnisse von Netzwerken mit
- Du besitzt eine hohe IT-Affinität und Interesse, dich in moderne Technologien und technische Fähigkeiten einzuarbeiten
- Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten, um potenzielle Kandidat:innen zu begeistern und eine exzellente Candidate Experience zu bieten
- Du arbeitest gerne in einem internationalen Team und schätzt die proaktive Zusammenarbeit
- Du besitzt fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Microsoft Office
Kommunikative Kompetenz
Offenheit
Bewerbermanagement
Über ACONEXT
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH Wir sind die Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren knapp 800 Mitarbeitenden neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. All das nennen wir „passion for life cycle“.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von ACONEXT findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiting Specialist im Technologieunternehmen (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
