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Abteilungsleiter für den Bereich Personalwesen (m/w/d)
Abteilungsleiter für den Bereich Personalwesen (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie sind verantwortlich für Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen einschließlich Sicherstellung eines effizienten und erfolgreichen Recruiting-Prozesses
- Sie übernehmen die fachkundige Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie führen sowie entwickeln das HR Team weiter
- Sie sorgen für die Personalkostenplanung und -Controlling und verantworten die Zeitwirtschaft
- Sie bearbeiten betriebsverfassungsrechtliche Themen
Mit Personalverantwortung
Was bieten wir Ihnen?
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und Bereitstellung der technischen Ausstattung
- Überdurchschnittliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Vergütung, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch richten sich nach Regelungen des Tarifvertrages
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlte Weiterbildung
Projektverantwortung
Onboarding Programm
Weihnachtsgeld
Agiles Arbeiten
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrungen sind erwünscht aber nicht Bedingung
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-V; TV-V) sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und können sicher mit MS Office umgehen
- Sie zählen ein diplomatisches Geschick in Verbindung mit Kommunikations- und Teamfähigkeit bei einem hohen Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit, Überzeugungsstärke und Durchsetzungskraft, analytischem Denken sowie konzeptionellen Fähigkeiten zu Ihren Stärken
- Sie bringen eine hohe Serviceorientierung mit
- Sie haben Lust und die Dynamik mit Innovation unser Unternehmen voranzubringen
Sprachen
Interessengebiete
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über AKS Aqua-Kommunal-Service GmbH
Seit 1994 stehen die Beschäftigten des Hauses für eine qualifizierte fachkompetente Arbeit im Wasserwirtschafts- und Abwasserbereich im Territorium des Landes Brandenburg.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Abteilungsleiter für den Bereich Personalwesen (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.