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Berlin 

Software QA / Test Engineer (Berlin)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

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Ab sofort gesucht
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Kein Gehalt angegeben
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Permanent Homeoffice möglich
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Your Task

What You'll Do:
  • Carry out software development and testing tasks and focuses on the testability, robustness, and performance of production software
  • Create automation testing tools and frameworks to assist the manual testing process
  • Work with a team, discover the most important areas to automate together with the team implement test automation framework(s) and test suite(s), integrate these into the pipeline
Responsibilities:
  • Advising development teams on test automation best practices representing the shift-left testing principles
  • Understanding the flow of code and how it interacts with different components
  • Understanding project documents, customer demands, and product objectives to create and execute test cases
  • Setting up, maintaining, and performing test automation frameworks on multiple application platforms, such as Mobile, Desktop, and Web, and building test scenarios and acceptance tests
  • Investigating customer problems referred to you by the technical support team, testing bugs, and creating and managing bug reports
  • Handling technical communications and understanding the customers’ systems
  • Working with deployments teams, resolving level issues for systems, coordinating on product design, and offering inputs on the testability of functional elements and product designs
  • Noting all testing actions, you have performed in daily and weekly reports
  • Analyzing and disintegrating software systems and coordinating with other teams to enhance the overall design
  • Researching test tools, methodologies, and trends and upgrading existing practices and processes
  • Managing the final quality on production release

Ohne Personalverantwortung

Vorteile Symbol

What We Have to Offer

  • A steep learning curve by working with our team
  • Regular feedback conversations
  • Flat hierarchies with short decision-making paths (start-up mentality) and an open corporate culture with helpful & communicative colleagues
  • A pleasant workplace (open-plan office centrally located in a beautiful old building in Berlin) with home office option
  • A very nice and cooperative working atmosphere
  • Free drinks
Mitarbeiter-Anteile

Mitarbeiter-Anteile

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Projektverantwortung

Projektverantwortung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Regelmäßige Feedbackgespräche

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Your Profile

  • Experience with Javascript or Typescript
  • Knowledge of test methodologies and their corresponding tools (experience with Jest & Playwright/Pupeteer preferred) 
  • Good understanding of Risk Based Testing approach 
  • Knowledge of programming languages and process management methodology (especially Agile and SCRUM) 
  • Exposure to Behavior Driven Development and experience in programming and testing 
  • The ability to recognize risks and errors in an application 
  • Excellent verbal and written communication skills 
  • Good time management and organizational skills

Sprachen

Englisch

Interessengebiete

Softwareentwicklung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Communication Skills
Jest
Organizational skills
time management
TypeScript
Agile Softwareentwicklung
Scrum
JavaScript
Playwright/Pupeteer
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Über Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

Gründungsjahr Icon
2019 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Gesundheits- & Sozialwesen
Unternehmensgröße Icon
Startup
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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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