Talent Acquisition Manager* mit Schwerpunkt Active Sourcing
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen in Eigenverantwortung das Active Sourcing für die offenen Positionen, begeben sich aktiv auf Kandidatensuche, identifizieren passende Profile, übernehmen die individuelle Direktansprache und Begeisterung von Talenten
- Sie führen anregende Telefon- und Videointerviews auf Deutsch und Englisch
- Sie sind verantwortlich für die professionelle Vorqualifizierung von Kandidat:innen und die Weiterleitung aller Unterlagen an das Recruiting und den Fachbereich
- Sie gestalten eine exzellente Candidate Experience mit und entwickeln erfolgreiche Strategien für die Suche, Ansprache und Bindung von Talenten
- Sie identifizieren und nutzen vielversprechende, neue Active Sourcing Kanäle und Quellen, bauen gemeinsam unsere Recruiting Strategie aus und unterstützen gegebenenfalls im operativen Recruiting
Was bieten wir Ihnen?
- Gelebte Werte wie Integrität, Innovation, Vertrauen & Respekt
- Eine hauseigene Academy zur individuellen Entwicklung sowie kostenfreie Sprachkurse
- Ein Jobrad, VVS Jobticket, kostenfreie Parkplätze
- Ein internationales Arbeitsumfeld und herausragender Zusammenhalt der Kolleg:innen
- Die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, durch bspw. Home Office, Eltern-Kind-Büro
- Mitarbeiterevents, After-Work Fun & Sports mit Kolleg:innen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen
- Eine eigene Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, kostenfreies Obst & Getränke
- Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung, Health Care
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fitnessstudio-Abonnement
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Sport- und Erholungsangebote
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein sehr gut abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (davon mind. zwei Jahre Active Sourcing)
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse Sourcing-relevanter Instrumente (z.B. Xing, LinkedIn)
- Sie überzeugen durch Ihre Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit, wie über Ihre sozialen und interkulturellen Kompetenzen
- Sie haben eine ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Beziehungsmanagement
- Sie zeigen eine zielstrebige Initiative, sowie Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung, und zeichnen sich durch sehr gute Teamfähigkeit, eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit aus
- Sie besitzen unabdingbar fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Active Sourcing
Personalwesen
Interkulturelle Kompetenz
Soziale Kompetenz
Strategische Beschaffung
Teamarbeit
Über Compart GmbH
Unsere Mission: Das komplexe Kommunikations- und Dokumentenmanagement so benutzerfreundlich und effizient wie möglich zu gestalten, neue Standards zu setzen und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Unsere Kunden können, dank unserer Produkte, Dokumente und Inhalte jeden Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen. Wir sind mit unseren Softwarelösungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Dies ist nur mit unseren klugen Köpfen möglich. Unser Team verbindet hierbei eins: große Leidenschaft für Softwarelösungen. Du teilst unsere Mission? Dann werde Teil unseres Teams und setze mit Deinen innovativen Ideen gemeinsam mit uns Trends für die Kommunikation für morgen.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Compart GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager* mit Schwerpunkt Active Sourcing klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.