Human Resources Manager in Fashion Webshop (m/w/d)

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Festanstellung

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Schwalmstadt

Human Resources Manager in Fashion Webshop (m/w/d)

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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
30 h pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
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Was erwartet dich?

  • Du steuerst und setzt sämtliche HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitergesprächsrunden um
  • Du leistest kompetente und proaktive Beratung von Fach- und Führungskräften in allen relevanten Personalangelegenheiten inkl. Arbeitsrecht und implementierst eine innovatives HR-System für Personalverwaltung & Recruiting
  • Du übernimmst operative End-to-end-Verantwortung im Recruitment: Posting von Anzeigen, Direktansprache über Social und Business Networks, Führung von Vorstellungsgesprächen, Offer Management
  • Du führst Personalcontrollings im Zusammenspiel mit Payroll und Unternehmenscontrolling duch und erarbeitest, setzt strategischen HR-Ziele, analysierst HR-Kennzahlen und definierst entsprechende Maßnahmen
  • Du initiierst und verantwortest weitere HR-Projekte, wie z.B. Employer Branding, Mitarbeiter-Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen und leistest vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten - bei Bedarf auch Homeoffice möglich
  • Ein internationales Umfeld mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen, die die Leidenschaft für Ergebnisse und die Begeisterung, Veränderungen zu ermöglichen, teilen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Talente gefördert sowie Initiative und Engagement belohnt werden
  • Ein modern gestalteter Arbeitsplatz sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tolle Produkte aus der Fashion- und Lifestyle Branche und exklusiver Mitarbeiterrabatt

Faire Vergütung

Flache Hierarchien

Regelmäßige Feedbackgespräche

Startupflair

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit arbeitsrechtlichem und personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich HR
  • Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse über Prozesse, Systeme, Strukturen und Abläufe im Personalmanagement bzw. in der Personalplanung sowie im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Steuer- und Sozialversicherungsfragen und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit sowie sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken
  • Du zeichnest dich durch deine Empathie, dein Gespür im Umgang mit Menschen, deine ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie durch deine zuverlässige, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aus
  • Deine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an der Mitgestaltung der dynamischen Unternehmensentwicklung und dein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket runden dein Profil ab

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Personalwesen

Beratung

Arbeitsrecht

Microsoft Office

Kommunikative Kompetenz

Soziale Kompetenz

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Über ROHDE Shoes GmbH

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Produktion von Sandalen, Haus- und Komfortschuhen und gehört zu den bekanntesten deutschen Marken in diesen Bereichen.

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50-99 Mitarbeiter
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Handel & Gewerbe
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Mittelständler

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von ROHDE Shoes GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Human Resources Manager in Fashion Webshop (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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