Head of HR I HR Generalist (w/m/d)
Was erwartet dich?
- Du bist für den Auf- und Ausbau einer starken Arbeitgebermarke verantwortlich
- Du erstellst eine Personalmarketingstrategie und implementierst geeignete Maßnahmen
- Du steuerst einen modernen End-to-End-Recruiting-Prozesses für alle Positionen (Erstellen & Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Kommunikation, Interviews)
- Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit
- Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Mitarbeitenden und erarbeitest mit der jeweiligen Teamleitung geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung
- Du initiierst geeignete Maßnahmen zur Stärkung unserer Feedbackkultur
- Du etablierst einen strukturierten On- und Offboarding-Prozess
- Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und stellst sicher, dass sich alle MitarbeiterInnen gehört und gesehen fühlen
- Du fungierst als Sparring PartnerIn unserer Geschäftsführer bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Je nach Kapazität und Vorlieben ist es zusätzlich möglich, weitere persönliche Lieblingsthemen zu bearbeiten
Was bieten wir dir?
- 30 Tage Urlaub und Benefits wie ein Budget für die individuelle Weiterentwicklung, Team-Events, ein E-Bike und Gutscheine für Amazon & Co.
- Freie Gestaltung der Stelle, je nach individuellen Stärken, Ideen und Vorlieben
- Innovative Produkte, die Maßstäbe in der Kundenkommunikation setzen
- Unterstützung von Kolleg:innen durch Inspiration, Motivation und positive Vibes
- Aufgaben mit Anspruch sowie neue Herausforderungen
- Konferenzen, Workshops, Kurse, Trainings und neueste Technik
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Jobrad
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Bonussystem
Fahrtkostenzuschuss
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting / Employer Branding oder der internen HR-Arbeit
- Du bist digitalaffin und begeisterst dich für die Möglichkeiten moderner HR-Arbeit
- Du kennst dich mit Trends im Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding in der IT-Branche aus
- Du besitzt sehr gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen und arbeitest gerne im Team
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus
- Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner (w/m/d) effektiv zu informieren und zu beraten
- Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-Programme
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalwesen
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Employer Branding
Optional
Soziale Medien
Über CallOne GmbH
Gestatten wir sind dein neuer Arbeitgeber und nein wir sind kein Call Center ;-), sondern ein der führenden deutschen SaaS-Kommunikationslösungen für Unternehmen mit eigens entwickelter Cloud-Plattform. Egal ob Start-Up oder unserer Traditionsmarke, wir liefern seit 2010 für über 3.500 Unternehmen leistungsstarke Telekommunikationslösungen, bei denen Sprache und Telefonie im Fokus stehen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Du erhältst innerhalb von drei Tagen Rückmeldung von uns.
- Ein erstes Kennlerngespräch am Telefon oder Videocall ermöglicht uns beidseitig erste grundsätzliche Fragen zu besprechen
- Ein anschließendes Fachgespräch mit unserer Geschäftsführung bietet Möglichkeiten für einen guten fachlichen Austausch
- Abschließend lernen wir uns persönlich kennen. Nehmen uns Zeit Dir unser Unternehmen vorzustellen und erarbeiten gemeinsam ein paar praxisnahe Casestudies
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von CallOne GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Head of HR I HR Generalist (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.
