Recruiter für das Active Sourcing (m/w/d)

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Festanstellung

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Dreieich

Recruiter für das Active Sourcing (m/w/d)

Kalender Symbol
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
40 h pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet Sie?

  • Sie kümmern sich um den gesamten Recruiting-Prozess von IT-Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Abteilungen
  • Sie arbeiten eng mit Führungskräften zur Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie zusammen
  • Sie sprechen aktiv geeignete Bewerber:innen z.B. über Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke an
  • Sie kümmern sich um die Direktansprache sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
  • Sie etablieren neue Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung mit IT-Netzwerk Know-how
  • Sie verantworten die Kandidatenevaluierung und Erstauswahl passgenauer Profile
  • Sie verfassen Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus
  • Sie wirken bei diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding
  • Sie entwickeln bestehende Kooperationsnetzwerke z.B. mit Hochschulen weiter
Vorteile Symbol

Was bieten wir Ihnen?

  • Mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchie, hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Strukturiertes und umfangreiches Onboarding mit Mentoren (m/w/d)
  • Freiraum, um eigene Ideen aktiv in das Unternehmen einzubringen
  • Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Altersvorsorgeangebote und kostenlose Unfallversicherung
  • Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Corporate Benefits Programme
  • Kaffee- und Teespezialitäten gehen bei uns aufs Haus

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien

User Symbol

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sie konnten bereits Berufserfahrungen im Recruiting von Fach- und Führungskräften, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active Sourcing sammeln
  • Sie haben eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social-Media-Plattformen sowie die Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten
  • Sie bringen ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Kandidaten ins Gespräch zu gehen mit
  • Sie zeichnen sich durch starke Analysefähigkeit, um eine passgenaue Kandidatenvorauswahl zu treffen, aus
  • Sie haben ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeiten und treten sicher auf
  • Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit mit

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Personalbeschaffung

Bewerbermanagement

Active Sourcing

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Über das Unternehmen

Wir sind der Pionier im Netzwerk- und System-Integrationsmarkt. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1981 in Frankfurt haben wir uns zu einem der führenden unabhängigen Anbieter in Deutschland entwickelt. An sieben Bundesstandorten sowie in der Unternehmenszentrale in Dreieich sind rund 300 Mitarbeiter beschäftigt. Wir bilden eigene Nachwuchskräfte aus und schaffen Arbeitsplätze. Unsere hochqualifizierten Teams arbeiten schnell, flexibel und innovativ.

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Recruiter für das Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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