Senior People Manager (m/w/d)
Festanstellung
Ratingen
Senior People Manager (m/w/d)
Neben den regulären HR-Tätigkeiten bist du aufgefordert, an unserer Weiterentwicklung der HRM-Politik mitzuwirken. Alle Facetten (Anstellungsbedingungen, Arbeitsbedingungen, Talententwicklung, Beurteilungsmethoden, Aus- und Weiterbildung, interne Kommunikation), gefragte und ungefragte Beratung und operative Tätigkeiten sind Teil deiner Aufgabe.
Was erwartet dich?
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams zuständig
- Du bist der Sparringspartner (m/w/d) für das gesamte Team und unsere Führungskräfte
- Du sorgst für eine kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen
- Du bist für Mitwirkung und Rollout von Wachstumsprojekten auf Konzernebene (Diversity, Equity & Inclusion, Implementierung von HR IT-Tools, Employer Branding & Recruiting, etc.) verantwortlich
- Du tätigst die interne Kommunikation und die Umsetzung der aus dem eNPS abgeleiteten Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
- Du stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen HR-Aktivitäten sicher und erstellst HR-Berichte
Was bieten wir dir?
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem soliden, ehrgeizigen und schnell wachsenden Unternehmen
- Ein Umfeld, in dem deine Ideen und Erkenntnisse willkommen sind - Du kannst einen positiven Einfluss auf die Organisation und das Geschäft haben
- Eine offene Duz-Kultur, in der du deine Arbeit nach eigenem Ermessen organisieren und ausführen kannst
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem offenen, dynamischen Arbeitsumfeld mit sehr hohem Wachstumspotenzial
- Flache Hierarchien, viel Teamarbeit und berufliche Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ein verkehrsgünstiger Standort in Ratingen
- Attraktives Jahreszielgehalt mit festen und variablen Bestandteilen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits (wie z.B. Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei über 1.500 namhaften Anbietern)
- Fahrrad-Leasing
Elternzeit
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Faire Vergütung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Projektverantwortung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Du zeigst eine personenorientierte Einstellung mit besonderer Freude an Teamarbeit in einem multikulturellen Umfeld
- Du besitzt ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit professionellem und sicherem Auftreten
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich im Idealfall mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Du hast mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer operativen und generalistischen HR-Funktion
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Projektmanagement
Teamarbeit
Arbeitsrecht
Teamführung
Über das Unternehmen
Wir sind ein international wachsendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche. Durch mobile Videoüberwachungssysteme sichern wir gefährdete Objekte und Areale. Seit über einem Jahrzehnt stehen wir für effiziente Diebstahlprävention, eine zuverlässige Absicherung gegen Sachbeschädigung und die nötige Sensibilität für das Thema Datenschutz. Mit modernster Technik, intelligenten Konzepten, einem Full-Service, der den Namen auch verdient, und persönlicher Betreuung – Für uns basiert der bestmögliche Schutz vor Diebstahl und Vandalismus nicht auf einer schlichten Mietkamera, sondern auf einem von A bis Z durchdachten Überwachungskonzept. Dafür braucht es Expertise, praktische Sachkenntnis und Hightech.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Senior People Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
