Vertriebsmitarbeiter für RehaTechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie verkaufen unsere Kernmarken im im Großraum Berlin - Brandenburg
- Sie bauen Kontakte zu Kostenträgern auf und aus, führen Vorführungen bei Multiplikator:innen und Endkund:innen durch
- Sie planen und führen regionale Veranstaltungen durch und erbringen Dienstleistungen aus Aufträgen (z.B. Auslieferungen/Schulungen)
Unser Angebot für Sie
- Adäquate Vergütung, mit Provision – Erfolgs-/Umsatzbeteiligung
- KFZ mit privater Nutzung im Rahmen der 1 % Regelung
- Vertrauensarbeitszeit / Homeoffice
- 30 Tage Urlaub mit Betriebsferien
- JobRad
- Betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitliche Zusatzversorgungen
- Weihnachtsfeiern, Sommerfeste der Firma
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und intensive Einarbeitung am Hauptstandort in Schwerte
Fahrzeugpool
Jobrad
Faire Vergütung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Studienfinanzierung
Betriebsrat
Elternzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, ggf. Vertriebserfahrung und IT-Kenntnisse
- Sie sind kontaktfreudig, kommunikativ und teamfähig
- Sie zeigen Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sie übernehmen ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kundenorientierung
Vertrieb
Kundendienst
Kommunikative Kompetenz
Führerschein
Microsoft Office
Über F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und marktführenden Produkten in den Bereichen RehaTechnik und Lumiglas (explosionsgeschützte Kontrollsysteme). Unser tiefgreifendes Branchen-Knowhow fließt darüber hinaus in unsere Bereiche Elektronik und IT-Barrierefreiheitsberatung mit ein. RehaTechnik: Elektronische Hilfsmittel für Blinde und hochgradig Sehbehinderte Lumiglas: Prozessbeobachtung und visuelle Kontrollsysteme Elektronik: Entwicklung und Produktion von Elektronikgeräten und Leiterkarten Consulting: Analysen, Gutachten und Tests zur Barrierefreiheit
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Vertriebsmitarbeiter für RehaTechnik (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
