Junior Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Festanstellung
Ober-Ramstadt
Junior Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Wenn Du einen Beitrag dazu leisten möchtest, bist Du bei uns herzlich willkommen. Zu uns gehören die Marken URBAN CLASSICS, MISTER TEE, YUPOONG FLEXFIT, MERCHCODE, BUILD YOUR BRAND, MSTRDS sowie TUBELACES. Derzeit führen ca. 15.000 Händler:innen weltweit unsere angesagte Mode sowie Accessoires.
Deine Aufgaben
- Als Junior Managerin bist Du Teil des HR Teams und trägst einen wertvollen Beitrag zum gesunden Wachstum unseres Unternehmens bei, indem Du den Rahmen für ein positives Bewerbungserlebnis schaffst
- Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess Deines Verantwortungsbereichs von der Strategie über die Ansprache der Kandidat:innen bis hin zum Onboarding
- Du bist kompetente Ansprechperson und berätst Bewerber:innen und Führungskräfte zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen
- Du baust gemeinsam mit einer HR-Kollegin das Employer Branding auf und gehst innovative Wege im Personalmarketing
- Du bist verantwortlich für die Darstellung von uns als Arbeitgeber z.B. auf Social Media Kanälen oder auch Messen
- Du rekrutierst zielgruppenspezifisch, stimmst Ausschreibungsinhalte ab, empfiehlst Recruitingkanäle und probierst auch mal neue Wege aus
- Du identifizierst vorausschauend Probleme entlang des Prozesses und schlägst proaktiv Lösungen vor
- Du hast jederzeit den Überblick über den aktuellen Recruiting-Status. Deine Recruiting Aktivitäten evaluierst Du mit Hilfe von KPIs und leitest Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab
- Als Teammitglied bringst Du Dich aktiv mit Deinen Ideen und Erfahrungen ein und hilfst, das Recruiting bei uns tagtäglich weiterzuentwickeln
- Du übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen und wirkst bei HR-Projekten mit
Warum wir?
- Wir schätzen Dich: Dich erwartet ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Mix aus mobilem Arbeiten und Tätigkeiten vor Ort in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Wir arbeiten als Team: Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur von Praktikant:innen bis zur Geschäftsführung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kolleg:innen
- Wir fördern Dich: Du hast bei uns Entwicklungsmöglichkeiten mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen und dich zu entwickeln
- Wir sichern Dich ab: Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir
- Wir feiern Erfolge gemeinsam: Egal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern
- Wir sorgen für Dich: Du erhältst kostenlose Getränke und frisches Obst
- Wir unterstützen Dich: Du bekommst Rabatt auf unsere Produkte und ein JobRad zur Verfügung gestellt
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fahrzeugpool
Firmenwagen
Jobrad
Kostenlose Kursangebote
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical möglich
Dein Profil
- Du hast ein Studium beispielsweise in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Personal, Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert
- Du bringst erste Erfahrung in der Personalauswahl, Talent Acquisition oder Human Resources / Personalwesen (mind. 1 Jahr) mit
- Du hast praktische Erfahrung im HR Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
- Du arbeitest lösungs- und dienstleistungsorientiert
- Du agierst und kommunizierst zielgruppengerecht und angemessen auf allen hierarchischen Ebenen
- Du hast Freude innerhalb eines Recruitingteams zu arbeiten
- Du bist versiert im Umgang mit den MS Office-Programmen (Office 365) sowie hast Du Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen
- Deine Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeiten sind sehr ausgeprägt
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist ein sehr gutes Organisationstalent
1 bis 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Microsoft Office
Personalbeschaffung
Personalwesen
Employer Branding
Über TB International GmbH
Wir sind eine stetig wachsende, global agierende Fashion-Group und Textilproduzent. Wir vertreiben und produzieren für über 20 Textil- und Accessories-Marken aus dem Streetwear Segment und sind dabei immer am Puls der Zeit. Davon überzeugt sind auch über 15.000 Händler, die unsere Marken weltweit vertreiben. Sie profitieren von hoher Verfügbarkeit, Versand innerhalb von 24 Stunden und einem breiten Never-Out-Of-Stock Sortiment. TBInternational steht für moderne Technik, hohe Qualität, faire Preise und schnelles Agieren.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nachdem Du Deine Bewerbung erfolgreich über unser Job-Portal eingereicht hast, sichten wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich Deine Bewerbungsunterlagen. Wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir. In der Regel musst Du maximal 2 Wochen warten.
Schritt 2
Erstes Vorstellungsgespräch – Wir möchten Dich kennenlernen!
Wenn alles passt, planen wir im ersten Schritt ein Online-Bewerbungsgespräch mit der zuständigen Führungskraft und HR. Der Fokus im Vorstellungsgespräch liegt darin, uns gegenseitig persönlich kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu erhalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir interessieren uns für Deinen Werdegang und Deine Interessen. Die auf Dich wartende Rolle und Aufgaben möchten wir Dir bestmöglich erläutern und alle Deine Fragen beantworten.
Schritt 3
Zweites Vorstellungsgespräch
Nach dem erfolgreichen ersten Vorstellungsgespräch möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Dir einen noch näheren Einblick in unser Unternehmen geben. Für einige Fachbereiche geben wir Dir vor dem zweiten Gespräch noch eine Aufgabe, um einen Eindruck Deiner Fähigkeiten zu erhalten.
Schritt 4
Die Entscheidung – We want you!
Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgt dann das finale Feedback – und im positiven Fall unser Vertragsangebot! Wir geben unser Bestes, alle persönlichen Vorstellungsgespräche für die jeweilige Rolle mit geringen Zeitabständen zu planen, um allen Bewerbenden zeitnah Feedback geben zu können. Wir freuen uns auf Deinen Arbeitsbeginn bei uns!
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von TB International GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
