Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du bist für die Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses zuständig, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Prüfung von Lebensläufen und der Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Du bist die Hauptansprechperson für alle Bewerber:innen
- Du bist für die Durchführung und Weiterentwicklung des On- und Offboarding für neue und gehende Mitarbeiter:innen zuständig
- Du managest und verbesserst unser Feedback System und bist für die Koordination und Durchführung der Feedback-Interviews verantwortlich
- Du bist Anlaufstelle für HR-Anfragen der Mitarbeiter:innen und planst und leitest die operative und administrative Personalarbeit (Abwesenheitsmanagement, monatliche Abstimmung mit dem Steuerbüro)
- Du hältst dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Personalwesen auf dem Laufenden und entwickelst darauf aufbauend Personalrichtlinien und -prozesse
Was bieten wir dir?
- Ein Job, der dir eine aktive Mitarbeit an einem der wichtigsten Themen unserer heutigen Zeit ermöglicht - gemeinsam etwas gegen den Klimawandel tun
- Ein Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - wir wollen in den kommenden Jahren weltweit Standorte eröffnen
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Geschwindigkeit und schneller gemeinsamer Fortschritt gefeiert und honoriert wird
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und spannende Themen in den Bereichen regenerative Energie, Pflanzenkohle und Carbon Credits
- Ein nettes, motiviertes und humorvolles Team, das Freude an sinnvoller Arbeit hat
- Ein durch Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und somit eine steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg (direkt am Rathaus)
- Die Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Ein faires Gehalt und 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche
Flache Hierarchien
Startupflair
Projektverantwortung
Faire Vergütung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen und Recruiting
- Du hast gute Kenntnisse der HR-Gesetze und -Vorschriften (Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuerrecht) und hast Erfahrung im Umgang mit Recruiting- bzw. HR-Software und -Tools
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialfähigkeiten und beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Du verfügst über ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Zuverlässigkeit
- Du hast Spaß an Teamarbeit und gemeinsam erreichten Erfolgen
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalwesen
Personalbeschaffung
Betriebswirtschaft
Arbeitsrecht
Rekrutierungs-Software
Über Novocarbo GmbH
Novocarbo hat die Mission, den globalen Übergang zu Net Zero durch die Entwicklung innovativer Pflanzenkohlelösungen zu beschleunigen. Schließe Dich uns an und werde Teil eines Teams, das aktiv den Klimawandel bekämpft und zu einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit beiträgt. Gegründet im Jahr 2017 von Caspar von Ziegner, hat sich Novocarbo verpflichtet, 1 Gigatonne CO2 aus der Atmosphäre zu entfernen, indem Kohlenstoff als regenerativer Rohstoff genutzt wird. Unser Ziel: die Wirtschaft durch Skalierung und Wirkung nachhaltig zu transformieren. Als schnell wachsendes Unternehmen mit internationalen Ambitionen bieten wir Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit Plänen, in den kommenden Jahren weltweit Standorte zu eröffnen, hast Du einen Platz in der ersten Reihe, um die Zukunft mitzugestalten. Wir bieten Dir ein flexibles, modernes Arbeitsumfeld in unserer Zentrale in Hamburg, die sich im Herzen der Stadt (Hamburger Rathaus) befindet. Freue Dich auf eine vielseitige Rolle mit spannenden Aufgaben in den Bereichen regenerative Energie, Pflanzenkohle und CO2-Zertifikate.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Novocarbo GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Specialist (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.
