HR Specialist für Payroll & Reportings (m/w/d)

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Festanstellung

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München

HR Specialist für Payroll & Reportings (m/w/d)

Großmarkt Berlin
Eingangsbereich Berlin
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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25–40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Lust auf eine Tapetenwechsel?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen HR Specialist Payroll (m/w/d).
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du übernimmst eigenständig die Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in der HR Suite inkl. aller Folgeaktivitäten
  • Du koordinierst, überwachst und bearbeitest alle personalrelevanten Themenstellungen bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Du bist zuständig für die Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
  • Du führst personalwirtschaftliche Analysen und das operative HR-Controlling durch (Standard-/Ad-hoc-Reporting)
  • Du wickelst die Berufsgenossenschaften und die Schwerbehindertenabgabe ab
  • Du arbeitest eng innerhalb des HR-Teams zusammen und arbeitest an HR Projekten mit
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?


  • Ein tolles Team, in dem Zusammenhalt, Spaß und gute Laune großgeschrieben wird
  • Ein Umfeld, das Sie bei der Bewältigung Ihrer neuen Aufgabe unterstützt
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seit fünf Generationen bestehenden Familienunternehmen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seit fünf Generationen bestehenden Familienunternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine
  • Gute Verkehrsanbindung direkt an der S-Bahn-Stammstrecke
  • mehr Freizeit durch 30 Tage Urlaub
  • Jobbike

Betriebsarzt

Ehrenamtlich engagiert

Finanzierung / Darlehen möglich

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit
  • Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • Du bist sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite)  sowie Zeiterfassungssystemen  (idealerweise Atoss Time Control)
  • Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht mit
  • Du bist ein Teamplayer und bringst Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams mit
  • Du verfügst über eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Teamarbeit

Kundenorientierung

Berichtswesen

Optional

Personalwesen

Sage (Software)

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Über das Unternehmen

Wir sind der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie & Handel. Neben unserem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei uns Fach-Kompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt unseres Anspruchs, dem wir aus Tradition verpflichtet sind. Frische ist unser Geschäft. Seit über 100 Jahren.

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot HR Specialist für Payroll & Reportings (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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