Recruiter für Talent Acquisition (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du suchst qualifizierte Kandidat:innen über die Social-Media-Kanäle, Stellenbörsen und andere Ressourcen und betreust die einzelnen Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Angebot
- Du evaluierst das Qualifikationsniveau der Bewerber:innen, führst Vorstellungsgespräche und den Angebotsprozess, einschließlich der Überprüfung von Referenzen und Gehaltsempfehlungen durch
- Du verhandelst Angebote mit Kandidat:innen
- Du stellst die Kommunikation zu den verschiedenen Interviewteams her und bereitest sie entsprechend auf Gespräche vor
- Du stehst im aktiven Austausch mit allen Ebenen des Managements
Was bieten wir dir?
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Partizipation am Unternehmensgewinn
- Eine strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse und eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Täglich wechselnde Herausforderungen im nationalen und internationalen Umfeld
- Moderne Unternehmensstrukturen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und gegenseitigem Vertrauen
- Flexible Arbeitszeiten (Home-Office möglich)
- Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing
Bezahlte Weiterbildung
Firmenwagen
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
- Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting
- Du bringst Kenntnisse in einer IT- oder SaaS-Umgebung und im optimalen Falle über das SAP-Ökosystem mit
- Du hast Erfahrung in der Lösung komplexer Geschäftsprobleme und in der Erzielung erheblicher Erfolge als Einzelperson
- Du zeichnest dich durch deine strukturierte, analytische, zuverlässige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise aus
- Du bist teamfähig, flexibel und hast ein sicheres Auftreten
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Software as a Service
Optional
SAP
Über SOA PEOPLE AG
Als europaweiter SAP Partner sind wir für über 900 Kunden mit unserer Expertise und innovativen Lösungen in 8 Ländern an 18 Standorten vertreten. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse entlang des gesamten SAP-Lebenszyklus. Vervollständigt wird unser Portfolio durch SAP-zertifizierte Produkte in den Bereichen Kreditmanagement sowie Instandhaltung und Field Service Management.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von SOA PEOPLE AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter für Talent Acquisition (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
