Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing & Social Media (m/w/d)
Festanstellung
Mainz
Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing & Social Media (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du unterstützt uns im Recruiting, indem Du unser Netzwerk auf verschiedenen Social-Media-Plattformen ausbaust
- Du gestaltest das Personalmarketing mit und entwickelst es aktiv mit deinen Ideen weiter
- Du suchst eigenständig nach geeigneten Kandidat:innen auf LinkedIn und begeisterst sie für unser Unternehmen
- Du erstellst kurze Videos zur Kontaktaufnahme mit den Bewerber:innen in deutscher oder englischer Sprache
Was bieten wir dir?
- Chancen auf Verantwortung in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- erfolgsbasiertes Gehalt, mit variablen Anteilen
- Einblick in das Recruiting für verschiedenste technische Berufsbilder
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit vollständig im Home Office zu arbeiten – das erforderliche Equipment stellen wir bereit
- Kostenloses Wasser, Kaffee und verschiedenes Obst
Flache Hierarchien
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Human Resources oder Sozialwissenschaften absolviert
- Du verfügst über großes Interesse an Themen rund um Personalwesen und Recruiting
- Du trittst mit deiner offenen und gewinnenden Persönlichkeit gerne mit anderen in Kontakt
- Du überzeugst mit einer eigenverantwortlichen, eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
- Du hast gute MS-Office Kenntnisse und fühlst dich im Bereich Social Media wie zu Hause
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalmarketing
Soziale Medien
Personalbeschaffung
Personalwesen
Videobearbeitung
Über Schotstek GmbH
Wir als Entwicklungs-, Ingenieurdienstleister sind auf die Software- und Hardwareentwicklungsthemen in der Medizintechnik und Automobilbranche fokussiert. Ein großer Focus für uns liegt in der Gewinnung von top Ingenieuren. Dazu müssen wir neue kreative Wege gehen und immer nah dran an den neusten Recrutierungswegen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Schotstek GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing & Social Media (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.