Talent Acquistion Manager mit Schwerpunkt IT - Remote (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du konzipierst in Absprache mit Fachabteilungen eine passende Recruitingstrategie und setzt sie eigenständig um - hier sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt
- Du übernimmst den End-to-End Recruitingprozess und optimierst die Candidate Journey
- Du verstehst die Relevanz der individuellen Ansprache auf den klassischen Business Netzwerken (z.B.LinkedIn und Xing) und überzeugst geeignete IT-Fachkräfte durch deine begeisternde Art - und das auch auf Englisch
- Du nutzt Social Media Plattformen, Business Netzwerke und zielgruppenspezifische Communities für Active Sourcing und hast die aktuellen Trends im Blick
- Du stehst als HR Recruiting Expert:in Führungskräften auch beratend als Ansprechperson zur Seite
Was bieten wir dir?
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h), nach Absprache auch in Teilzeit (min. 30h)
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase, in der wir auf deine individuellen Bedürfnisse eingehen
- Ein individuelles Arbeitsplatzmodell: hybrid in unserem Büro oder deutschlandweit im Home Office
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen immer gern gesehen sind
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche
- Gutscheine/Geschenke bei besondere Anlässen und Jubiläen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Verträgen (z.B. Strom- oder Versicherungen) und Events
- Bei uns kannst du dir ganz bequem über JobRad ein Fahrrad leasen- selbst ein Lastenrad oder E-bike. Somit tust du nicht nur dir, sondern auch der Umwelt etwas Gutes
- Und auch an später ist gedacht: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
Flache Hierarchien
Projektverantwortung
Bezahlte Weiterbildung
Jobrad
Kostenlose Kursangebote
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Fahrtkostenzuschuss
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Talent Acquisition / Recruiting / Active Sourcing oder generalistischen Human Ressource Rollen mit
- Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (bevorzugt im Bereich Human Resources / Personalwesen) oder hast eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast eine starke Leidenschaft für Themen wie Candidate Journey, Talent Management, Employer Branding sowie Interesse an Trends und deren Anwendung
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent aus, kannst begeistern und überzeugst dabei mit Kompetenz und einem hohen Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Du bist lösungsorientiert und bringst eine sorgfältige Arbeitsweise mit
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalwesen
Kommunikative Kompetenz
Organisation
Jobvite
Employer Branding
Optional
Personalbeschaffung
Active Sourcing
Über IBB AG
Wir bringen Menschen weiter mit Bildung Wir sind Expert:innen in der Bildung und helfen Menschen dabei, dass ihr Leben eine entscheidende Wendung zum Guten nimmt. Mit dieser Mission haben wir seit der Unternehmensgründung im Jahr 1985 vielen tausenden Menschen eine neue Perspektive gegeben und zu einer besseren Zukunft verholfen. Um dieser wichtigen, gesellschaftlichen Verantwortung mit unserem täglichen Handeln gerecht zu werden, setzen wir vor allem auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Wertvoll Zusammenarbeiten. Das ist nicht nur tief in unserer Unternehmenskultur verankert, sondern zeichnet uns aus.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von IBB AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquistion Manager mit Schwerpunkt IT - Remote (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.
