Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Was erwartet Dich?
- Du gewinnst neue Mitarbeitende unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit über klassische und gerne auch neue, innovative Kanäle
- Du bist für den kompletten Onboarding-Prozess verantwortlich - von der Ausschreibung über die Gesprächsführung bis zur Vertragsunterschrift
- Du begleitest neue Mitarbeitende in der Einarbeitungsphase bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit
- Du unterstützt die Führungskräfte und das Qualitätsmanagement bei der kontinuierlichen Entwicklung der Bestandsmitarbeitenden
- Du analysierst Personalkennzahlen, leitest entsprechende Maßnahmen in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit und -verfügbarkeit ab und setzt diese im Unternehmen um
Warum Du Dich bei uns wohlfühlst?
- Eine überdurchschnittliche Vergütung im Branchenvergleich – keine Umwege über Provisionen
- Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe vom Azubi bis zum Vorstand
- Freiraum für das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen
- Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Beruf in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
Coaching-Angebote
Was solltest Du mitbringen?
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches/ kommunikationswissenschaftliches Studium oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistung, idealerweise im Kundenservice oder im Call Center-Betrieb
- Du fühlst Dich wohl mit der Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen, um kontinuierlich Optimierungspotenziale in den verantworteten Prozessen zu erkennen und umzusetzen
- Du zeigst Initiative, indem Du proaktiv nach Lösungen suchst und neue Ideen einbringst, um effektiv und effizient zu arbeiten
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
- Dein Auftreten ist souverän, sicher und sympathisch - Gleichzeitig bist Du wortgewandt und hast eine gute Ausdrucksweise
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Personalentwicklung
Personalmarketing
Personalwesen
Über hsag ON AG
Produkte werden immer ähnlicher, der Wettbewerb steigt, durch vielfältige Online-Angebote ist es zunehmend schwerer, den Kunden an ein Produkt oder eine Marke zu binden. Wer durch eine optimale Customer Journey seine Erfolge in der Kundenakquise ausbaut, den Customer Lifetime Value steigert und den Kunden loyalisiert, hat die besten Voraussetzungen, um sich auf dem Markt der Zukunft erfolgreich zu behaupten. Ob CRM- und Customer Experience Beratung, operative Unterstützung in der Interessenten- und Kundenbetreuung, Marketing oder digitale Lösungen – mit hsagON steht Ihnen ein kompetenter und erfahrener Partner zur Seite, der Sie bei allen Fragen rund um das Thema Customer Experience unterstützt.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von hsag ON AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
