Senior Business Development Manager für HR Plattform (m/w/d)

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Freiburg im Breisgau

Senior Business Development Manager für HR Plattform (m/w/d)

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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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32–40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Wir suchen ab sofort einen Senior Business Development Manager (m/w/d)!
Du nimmst bei uns eine Schlüsselfunktion im Bereich Strategie, Product Discovery und Product Development ein und arbeitest eng mit Geschäftsführung, deinen Kolleg:innen sowie externen strategischen Partnern zusammen.
Werde Teil des sich im Aufbau befindlichen Product & Techteams, das gemeinsam unser Ideen Backlog verantwortet, priorisiert es und es mit Leben füllt!
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du identifizierst geschäftliche Wachstumschancen und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung von Strategien sowie Produkt-Roadmaps, um diese Chancen zu nutzen
  • Du verantwortest die Validierung und Entwicklung von neuen Ideen, von dem Design, über Prototyping bis MVP und beseitigst frühzeitig Störfaktoren durch fundierte Kundenanalysen und Hypothesentests
  • Du validierst und entwickelst unser Geschäftsmodell weiter, erstellst überzeugende Geschäftspläne und identifizierst verbesserungswürdige Geschäftsbereiche
  • Du denkst und planst für die Nutzer:innen und übernimmst strategische Projektverantwortung, mit dem Fokus darauf, nutzbare und wertstiftende Produkte mit erstklassiger UX zu entwickeln
  • Du treibst und facilitierst qualitative sowie quantitative Marktforschung und sammelst sowie analysierst Daten, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen
  • Du strukturierst Analysen, Erkenntnisse, Strategien und Empfehlungen in hocheffektive, überzeugende Kommunikation und Präsentationen für verschiedene interne Zielgruppen
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine Schlüsselfunktion in den Bereichen Strategie, Product Discovery und Product Development bei einem schnell wachsenden HR SaaS-Start-up
  • Eine offene und agile Arbeitsumgebung, in der deine Ideen und dein Feedback immer geschätzt werden
  • Eine einzigartige Gelegenheit, das Wachstum eines innovativen und dynamischen Start-ups mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort für Arbeitnehmer:innen in Deutschland zu leisten
  • Ein hoch motiviertes, internationales Team, das sich auf dich freut!
  • Eine von Respekt und Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Nicht nur unser Start-up entwickelt sich stets weiter - sondern auch du, dabei unterstützen wir dich individuell und zielgerichtet
  • Flexible Arbeitszeiten und freie Einteilung von Home-Office Tagen sind für uns selbstverständlich, wie 40 Tage Workation in Europa sowie die Möglichkeiten für weitere berufliche Auszeiten

Regelmäßige Feedbackgespräche

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Flache Hierarchien

Agiles Arbeiten

Projektverantwortung

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast idealerweise Berufserfahrung in dem Start-up, Venture Building oder VC Umfeld und bist mit Geschäftsmodellen aus SaaS, HR Tech oder Legal Tech vertraut
  • Du bringst eine ausgeprägte unternehmerische sowie analytische Denkweise und ein tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle mit, erkennst schnell die wichtigsten operativen Herausforderungen und weißt, wie Product und Tech zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens beitragen
  • Du konntest Erfahrung darin sammeln, eine Produktvision zu definieren, Potenziale gemeinsam mit den Kund:innen zu identifizieren und daraus passende Strategien zu entwickeln
  • Du zeichnest dich durch ein tiefes Verständnis von Customer Experience gepaart mit technischer Expertise und Wissen um die aktuellsten Methoden, Tools und Strategien im Lean Start-up und Design Thinking aus
  • Du konntest im Zuge deiner zurückliegenden Rollen eine Empathie für die Bedürfnisse und Dringlichkeiten der Stakeholder-Gruppen entwickeln, die es dir ermöglicht, allen dabei zu helfen, mit einer Vision in die gleiche Richtung zu arbeiten
  • Du überzeugst mit deinem Business-Verständnis und deinem Sinn für Ergebnisorientierung sowie deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Business Development

User Experience

Design Thinking

Stakeholder Management

Projektmanagement

Optional

Software as a Service

Unternehmen Symbol

Über WHATEVER.WORKS GmbH

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das Auszeiten für Arbeitnehmer:innen in Deutschland zugänglich machen möchte. Unsere Mission ist es, das betriebliche Auszeitenmanagement zu revolutionieren und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern. Wenn du nach einer spannenden Herausforderung in einem aufstrebenden Unternehmen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Gründungsjahr Icon
2022 gegründet
Mitarbeiter Icon
10-24 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Startup
Unternehmensumsatz Icon
5 - 10 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
  1. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns zeitnah eine Rückmeldung.
  2. Wenn alles passt, vereinbaren mit dir ein 45-minütiges Telefoninterview.
  3. Anschließend lernen wir uns in einem 2-3-stündigen (persönlichen) Gespräch kennen.
  4. Wenn wir uns einig sind, erhältst du dann auch schon deinen Vertrag und kannst bei uns starten! 
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von WHATEVER.WORKS GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Senior Business Development Manager für HR Plattform (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.

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