Junior Consultant für HR-Software (m/w/d)
Festanstellung
Mönchengladbach
Junior Consultant für HR-Software (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du bist für die technische Betreuung und den Betrieb von unseren HR-Softwarelösungen verantwortlich
- Du pflegst die Benutzer:innen in der HR-Software und richtest entsprechende Berechtigungen ein
- Du entwickelst und erstellst Auswertungen, Reports und Schnittstellen und unterstützt uns bei der Koordination und Umsetzung von Kundenprojekten
- Du und dein Team kümmern sich um die Parametrierung und Steuerung des HR-Systems
- Du betreust die Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen
Was bieten wir dir?
- Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer dynamischen Arbeitsatmosphäre zu entfalten
- Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents
- Offene Feedback- und Duz-Kultur
- Du bekommst einen kostenlosen Parkplatz direkt neben unserem Office
- Diverse Corporate Benefits, wie frisches Obst, Fitness-Angebote oder betriebliche Altersvorsorge in einem innovativen und nachhaltig errichteten Bürogebäude in zentraler Lage von Mönchengladbach
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsarzt
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder weist vergleichbare Qualifikationen vor
- Du besitzt idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen
- Du hast ein technisches Verständnis für komplexe HR-Lösungen
- Du bringst mit deiner Hands-on-Mentalität eine kräftige Portion Eigeninitiative mit und dir fällt konzeptionelles und analytisches Denken leicht
- Du bist teamfähig, zuverlässig und hast Freude an aktivem Kundenkontakt
- Du treibst deine Projekte ergebnisorientiert voran und die Arbeit mit Zahlen und dem System sind genau dein Ding
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Konzeptionierung
Wirtschaftsinformatik
Personalwesen
HR-Technologien
Über RZH Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG
Als unabhängiger Anbieter für Payroll, HR-Management und Zeitwirtschaft mit mehr als 55 Jahren Erfahrung gehören wir branchenübergreifend zu den gefragten HR-Outsourcing-Partnern des Mittelstandes. Was 1965 als Lochkartenverarbeitungsgesellschaft begann, hat sich zu einem fortschrittlichen Dienstleister im Bereich Personal- und Zeitwirtschaft entwickelt. Damals wie heute besteht unsere Philosophie darin, unseren Kunden modernste, individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene IT-Lösungen zur Verfügung zu stellen und sie bei der effizienten Nutzung zu unterstützen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von RZH Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Consultant für HR-Software (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
