Personalreferent für Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie betreuen die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sie betreuen die Auszubildenden und dualen Studenten und sind für den gesamten Recruitingprozess, von der Gestaltung der Stellenanzeige, Sichten von Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen verantwortlich
- Sie sind aktiv bei On- und Offboarding Prozessen beteiligt und helfen bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse und übernehmen administrative Aufgaben wie Anlegen und Führen von Personalakten, Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen und die Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung, sind an HR-Projekten beteiligt und planen und setzen Teamevents und interne Veranstaltungen um
Was bieten wir Ihnen?
- Eine sinnstiftende, verlässliche Tätigkeit in einem gesund wachsenden IT-Unternehmen in einer Zukunftsbranche, in dem man Ihnen auf Augenhöhe begegnet
- Einen barrierefreien Arbeitsplatz, bei Bedarf mit behindertengerechter Ausstattung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und dynamischen Team mit vielen zusätzlichen Leistungen z.B. Firmenevents, 30 Tage Jahresurlaub und attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Home Office, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die große Entscheidungsspielräume und eigenverantwortliches Arbeiten bieten
- Eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Unternehmen, das gleichermaßen wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele verfolgt
- Ein Team, das sich auf Sie freut!
Betriebsarzt
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder in der Personalbetreuung und besitzen fundierte Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sie sind kommunikationsstark, sozial kompetent und empathisch im Umgang mit Menschen
- Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert
- Sie haben eine Affinität zu Social Media und Begeisterung für digitale Trends und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalwesen
Optional
Employer Branding
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Personalbetreuung
Über AfB gGmbH
Wir haben uns darauf spezialisiert, ausgemusterte IT- und Mobilgeräte von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zu übernehmen und dabei so viele Geräte wie möglich wieder zu vermarkten. Nach Abholung und Datenvernichtung werden die Geräte getestet, gereinigt und anschließend verkauft. Nicht mehr vermarktbare Hardware wird fachgerecht zerlegt und recycelt, wodurch in Europa wichtige Rohstoffe entstehen. Unser Ziel ist es, europaweit 500 Menschen mit Behinderung einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zu geben. An 18 Standorten in vier Ländern arbeiten über 360 MitarbeiterInnen, davon ca. 45% Menschen mit Behinderung.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von AfB gGmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personalreferent für Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
