Recruiting Specialist (m/w/d)
Festanstellung
Dietmannsried
Recruiting Specialist (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und berätst Führungskräfte in Bezug auf Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Personalreferent:innen & Teamassistenz im Recruiting-Bereich
- Du bist für unsere Recruiting-Prozesse mitverantwortlich, entwickelst Suchstrategien, analysierst KPI und erschließt zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle
- Du identifizierst, implementierst, evaluierst und optimierst Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse
- Du entwickelst eigenständig Personal-Recruiting-Konzepte und -Prozesse bei erhöhtem Personalbedarf in Absprache mit den Auftraggeber:innen
- Du erstellst Reports von Kennzahlen an die Personalleitung, Geschäftsführung und Auftraggeber:innen
- Du planst und führst Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit dem Team durch
- Du optimierst stetig die Candidate Experience im Bewerbungsprozess
- Du entwickelst und festigst unsere Arbeitgebermarke und betreust Employers-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team und der Marketing-Abteilung
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Personalmanagement-Projekten, wie z.B. von Software-Implementierungen im Personalbereich
- Du hilfst dem Team bei der Betreuung der hauseigenen Schulungsakademie
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance in Vollzeit (39h/Woche)
- 30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5 Tage Woche)
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, in dem du eigenverantwortlich tätig bist
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie kurze Entscheidungswege
- Personalrabatte z.B. beim Mittagsmenü, in Fitnessstudios deutschlandweit sowie in regionalen Kultur- und Freizeiteinrichtungen uvm.
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sport-Kursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.
- Gemeinsame Teamevents
Bezahlte Weiterbildung
Faire Vergütung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Onboarding Programm
Fitnessstudio-Abonnement
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Du hast schon fachliche Verantwortung für ein Team übernommen
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
- Du bist kooperativ, kannst deine Ansichten gut nach außen vertreten und setzt dich bei Bedarf auch gegen andere Meinungen durch
- Du legst eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise an den Tag
- Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Entwicklung von neuen Projekten und Strategien
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über Geiger Facility Management
Wir gehören in Deutschland seit vielen Jahren zu den großen Dienstleistern im Bereich Full Service Facility Management. Mit bundesweit 51 Standorten und Stützpunkten sowie rund 12.600 Mitarbeitern, decken wir alle Geschäftsbereiche konsequent und gewissenhaft ab. Unsere langjährige Erfahrung und technisches Know-how lassen uns aber eines nicht vergessen: Dass hinter jeder einzelnen unserer Leistungen ein Mensch steckt. Ein wertgeschätzter Teil eines Teams, das sich Qualitätsdenken, Innovationsfreude und Verantwortungsbewusstsein verschrieben hat.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Geiger Facility Management findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiting Specialist (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.
