HR-Manager Jobs in Brandenburg

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35 Jobs gefunden

Lohnbuchhalter im Software-Support (m/w/d)

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SelectLine Group
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Magdeburg

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Du kennst Lohnabrechnung von innen und weißt, wie frustrierend es ist, wenn Software nicht das macht, was sie soll?

Senior Account Manager eInvoicing - Remote (m/w/d)

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xSuite Group GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

Als Senior Account Manager:in (m/w/d) akquirierst du neue Kunden für das xSuite Produktportfolio – mit Fokus auf der automatisierten Verarbeitung von Eingangsrechnungen.

Senior Community Manager:in (m/w/d)

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Knuddels GmbH & Co. KG
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Remote Job

35–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Senior Community Manager:in (m/w/d) und gestalte aktiv die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitglieder. Bewirb dich jetzt!

Strategic Account Manager (m/w/d)

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glueckkanja AG
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Remote Job

38–40 h pro Woche

Werde unser Strategic Account Manager Deutschland (m/w/d) und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. Gestalte IT-Strategien mit uns!
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SAP ICM Consultant (m/w/d)

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NEOMATIC AG
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Remote Job

30–40 h pro Woche

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP ICM Consultant (m/w/d) in Köln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Senior Sales Manager für Hessen (m/w/d)

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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH
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39 h pro Woche

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Hessen.

Senior Performance Marketing Manager (w/m/d)

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Nerds GmbH
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Köln

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

54.000–63.000 € pro Jahr

Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) unterstützt Du unsere Kunden bei der Entwicklung & Umsetzung von Marketing-Strategien auf Paid-Social-Kanälen.

Senior E-Commerce Manager (m/w/d)

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reputatio systems GmbH & Co. KG
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Pforzheim

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Sie möchten unseren Webshop in den Markt einführen und Verantwortung für unseren neu geschaffenen Bereich E-Commerce übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Senior Sales Manager für Sachsen (m/w/d)

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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH
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39 h pro Woche

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Sachsen.

Operations & Supply Chain Specialist (m/w/d)

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Ergotopia GmbH
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Darmstadt

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Operations & Supply Chain Specialist (m/w/d) und sorge dafür, dass unsere Telefon- und Meetingboxen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Account Manager Heavy Load (m/w/d)

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Syncore Warehouse Integrators
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Remote Job

40 h pro Woche

Werde Account Manager im Bereich Intralogistik (m/w/d) und treibe Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Lagerautomatisierungslösungen voran.

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Kurzinformationen zu

HR-Manager Jobs in Brandenburg
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HR-Manager Jobs in Brandenburg: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Konfliktlösung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?

Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.

Wie wird man ein HR-Manager?

Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann/-frau oder zum HR-Manager, von Vorteil.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?

Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Arbeitsrecht, Employer Branding oder Change Management, weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen, z.B. als Personalleiter oder HR-Direktor.

Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen benötigt werden. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung ist das Personalmanagement ein wichtiger Bereich.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?

Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, z.B. in der Industrie, im Handel, im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst oder in der IT-Branche. Auch in Unternehmensberatungen und Personaldienstleistungsunternehmen werden HR-Manager häufig eingesetzt.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager Jobs in Brandenburg

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