Sport Jobs in Oldenburg

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42 Jobs gefunden

Technischer Abteilungsleiter im Immissionsschutz (m/w/d)

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Wallenhorst

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40 h pro Woche

45.000–57.000 € pro Jahr

Leite als Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) spannende Projekte im Immissionsschutz und führe ein spezialisiertes Team zu neuen Erfolgen.
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Senior Sales Manager für Hessen (m/w/d)

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Hessen.
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Senior Sales Manager für Sachsen (m/w/d)

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Senior Sales Manager (m/w/d) für Nordrhein-Westfalen

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Junior Financial Consultant (m/w/d)

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Wiesloch +29

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Site Reliability Engineer (w/m/d)

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66.000–80.000 € pro Jahr

Du möchtest in einem internationalen Engineering Team arbeiten, in dem du täglich Python und Linux verwendest? Bewirb dich direkt online als Site Reliability Engineer!
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Steuerfachwirt oder erfahrener Steuerfachangestellter m/w/d

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Dresden

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30–40 h pro Woche

Sie lieben Zahlen und Mandantenkontakt? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung als Steuerfachwirt oder Steuerfachangestellter (m/w/d) bei uns ein!

SOC Engineer (m/w/d)

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Werde SOC Engineer (m/w/d) und optimiere mit uns Sicherheitsprozesse durch Automatisierung und DevSecOps. Bewirb dich jetzt!

Technischer Sales Manager für Microsoft 365 (m/w/d)

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Offenbach am Main +2

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35–40 h pro Woche

Unterstütze uns als Technischer Sales Manager (m/w/d) und berate internationale Kunden zu Microsoft 365 Lösungen und Produktkonfigurationen.

1 - 14 von 42 Jobs.

Kurzinformationen zu

Sport Jobs in Oldenburg
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Jobs

Lupe23

Unternehmen auf der Suche

Waage67.909 €

durchschnittliches Gehalt

Euro42.000–85.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,5

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Arbeiten in Oldenburg

Wie ist der Arbeitsmarkt in Oldenburg?

Der Arbeitsmarkt in Oldenburg ist vergleichsweise stabil und bietet eine Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Oldenburg?

Die Arbeitslosenquote in Oldenburg liegt aktuell bei etwa 6%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein recht niedriger Wert.

Welche Unternehmen gibt es in Oldenburg?

In Oldenburg sind viele mittelständische Unternehmen ansässig, darunter auch einige international tätige Firmen. Zu den größten Arbeitgebern zählen beispielsweise EWE, die Universität Oldenburg und das Klinikum Oldenburg.

Was sind die häufigsten Branchen in Oldenburg?

Die häufigsten Branchen in Oldenburg sind das Gesundheitswesen, die Energiewirtschaft, die IT-Branche, der Handel und das Bildungswesen.

Welche Gehälter werden in Oldenburg bezahlt?

Die Gehälter in Oldenburg variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Oldenburg etwa 3.500 Euro brutto im Monat.

Wie viele Studenten gibt es in Oldenburg?

In Oldenburg studieren rund 15.000 Studenten an der Universität und den Fachhochschulen. Die Stadt ist daher auch ein wichtiger Bildungsstandort in der Region.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Oldenburg?

In Oldenburg sind etwa 100.000 Menschen erwerbstätig. Die Arbeitslosenquote ist vergleichsweise niedrig, was auf eine gute Beschäftigungssituation in der Stadt hinweist.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Leben in Oldenburg

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Oldenburg ist geprägt von historischen Gebäuden, grünen Parks und breiten Straßen. Die Altstadt mit ihren charmanten Gassen und Fachwerkhäusern lädt zum Bummeln und Verweilen ein. Zudem gibt es viele Radwege und Grünflächen, die das Stadtbild abrunden.

Was macht die Stadt Oldenburg aus?

Oldenburg zeichnet sich durch seine kulturelle Vielfalt aus. Die Stadt bietet eine breite Palette an Kunst, Museen, Theatern und Veranstaltungen. Zudem ist Oldenburg eine lebendige und weltoffene Stadt, in der sich Tradition und Moderne harmonisch vereinen.

Welche Stadtteile gibt es in Oldenburg?

In Oldenburg gibt es verschiedene Stadtteile, darunter die Altstadt, Eversten, Kreyenbrück, Osternburg und Bloherfelde. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Oldenburg?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Oldenburg zählen das Schloss Oldenburg, das Horst-Janssen-Museum, der Schlossgarten, das Staatstheater und der Botanische Garten. Zudem gibt es zahlreiche historische Kirchen und Denkmäler, die einen Besuch wert sind.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Oldenburg?

In Oldenburg gibt es vielfältige Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Spaziergänge im Schlossgarten, Radtouren entlang der Hunte, Besuche in den Museen und Galerien, Theateraufführungen, Konzerte und Veranstaltungen. Zudem bietet die Umgebung von Oldenburg viele Möglichkeiten für Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Radfahren und Wassersport.

Welche Institute gibt es in Oldenburg?

In Oldenburg gibt es verschiedene Institute und Bildungseinrichtungen, darunter die Carl von Ossietzky Universität, die Jade Hochschule, die Hochschule für Künste und das Niedersächsische Landesmuseum. Zudem gibt es Forschungseinrichtungen, Bibliotheken und Archive, die das kulturelle und wissenschaftliche Leben der Stadt bereichern.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Sport Jobs in Oldenburg

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sport Jobs in Oldenburg?

Knuddels GmbH & Co. KG hat 7 Sport Jobs in Oldenburg.
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Wie viele offene Sport Jobs in Oldenburg gibt es gerade?

Aktuell gibt es 42 Sport Jobs in Oldenburg.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Sport Jobs in Oldenburg?

Das Durchschnittsgehalt für Sport Jobs in Oldenburg ist 67.909 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Sport Jobs in Oldenburg?

Die besten Arbeitgeber für Sport Jobs in Oldenburg sind Workwise GmbH, MLP Finanzberatung SE und SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG.

Top Arbeitgeber für Sport Jobs in Oldenburg

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.
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Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA. Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
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Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.
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