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132 Jobs gefunden

Entwickler für Infor ERP LN Systeme (m/w/d)

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Schloß Holte-Stukenbrock

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Mit deiner Expertise und Leidenschaft für Innovation bist du ein wichtiger Treiber für den Erfolg unserer digitalen Prozesse. Bist du bereit, neue Maßstäbe in der Softwareentwicklung zu setzen? Dann tauche ein in die Welt der Infor ERP LN Systeme und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!
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Ingenieur für Prüfmittelentwicklung (m/w/d)

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Temposonics
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Lüdenscheid

40 h pro Woche

Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Begeistern Sie uns als Ingenieur für Entwicklung von Prüfmitteln (m/w/d)
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Software Developer für SAP (w/m/d)

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Magdeburg

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Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Entwickler:innen, die Freude an agiler Software-Entwicklung haben & zur Digitalisierung an Hochschulen beitragen möchten.
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Technischer Redakteur Software (m/w/d)

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IM|S Intelligent Media Systems AG
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Karlsruhe

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Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

Du hast ein Händchen dafür, komplexe Themen so zu erklären, dass jede*r sie leicht verstehen kann?
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Junior Consultant für SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d)

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cimt ag
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Hamburg

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Du suchst nach einem Berufseinstieg als Junior Consultant (m/w/d) SAP ABAP-Entwicklung? Unser SAP Expertenteam freut sich, dich dabei zu unterstützen.
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1 - 14 von 132 Jobs.

Kurzinformationen zu

Softwareentwicklung Jobs
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Lupe93

Unternehmen auf der Suche

Waage64.299 €

durchschnittliches Gehalt

Euro32.000–100.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung im Bereich Software Entwicklung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks im Bereich Software Entwicklung. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung im Bereich Software Entwicklung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Softwareentwicklung Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Softwareentwicklung Jobs?

PROMATIS software GmbH hat 5 Softwareentwicklung Jobs.
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Wie viele offene Softwareentwicklung Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 132 Softwareentwicklung Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Softwareentwicklung Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Softwareentwicklung Jobs ist 64.299 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Softwareentwicklung Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Softwareentwicklung Jobs sind IM|S Intelligent Media Systems AG, amiconsult GmbH und Uniwunder GmbH.

Top Arbeitgeber für Softwareentwicklung Jobs

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IM|S Intelligent Media Systems AG
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player.
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amiconsult GmbH
Zusammen in die digitale Zukunft Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen? 
Na, mit amiconsult! Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet. Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.
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Uniwunder GmbH
Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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TUP GmbH & Co. KG
Wir sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen, das Warehouse Management-Systeme plant und realisiert. Wir sind auf hochwertige Softwarelösungen für die Intralogistik, Warenverteilzentren und den globalen Fahrzeug- und Ersatzteilhandel spezialisiert. Wir sind: Das etwas andere Familienunternehmen. Mit über 35 Jahren Erfahrung bauen wir auf eine grundsätzlich solide Basis, um unsere Innovationen in Intralogistik und Materialfluss voranzutreiben und fortlaufend weiterzuentwickeln. Ein Team von über 120 Spezialisten bildet das Rückgrat der Firma, zudem ist der Drang nach Optimierung und neuen Herausforderungen der Antrieb der Software-Manufaktur aus dem Raum Karlsruhe. Wir sind ein zuverlässiger Partner bei konzeptionellen Fragen, kleinen wie großen Projekten, der Modellierung von Software sowie bei der Auswahl der passenden Technologien. Im Verlauf der letzten Jahrzehnte ist unser Unternehmen zum Inbegriff maßgeschneiderter Intralogistiklösungen geworden. Namhafte Kunden wie adidas, Canyon, Bosch, Otto oder Zalando unterstreichen die Präsenz am Markt. Diese technologische Spitzenposition verdankt das Unternehmen seinen erstklassigen Beschäftigten.

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