Seniorenheim Auetal GmbH

Pflege und Betreuung von Senioren erfordern angepasste Konzepte wie eine Facheinrichtung in Form einer liegenden Acht für Demenzerkrankte sowie spezialisierte Palliativpflege. Du unterstützt das Team bei der individuellen Versorgung von Bewohnern in kleinen Einheiten und gestaltest den Alltag aktiv mit. Eine betriebseigene Kinderkrippe entlastet Dich im Berufsalltag spürbar und ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

50-99 Mitarbeiter

Gesundheits- & Sozialwesen

Mittelständler

So arbeiten wir

Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch die Strukturierung der Betreuung in Einheiten von maximal zwölf Bewohnern aus. Dies erlaubt eine zielgerichtete Pflege und eine persönliche Interaktion im Arbeitsalltag. Neue Teammitglieder erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch Mentoren. Ein fester Bestandteil des Konzepts ist der regelmäßige Austausch zwischen den Generationen durch gemeinsame Aktivitäten mit der betriebseigenen Kinderkrippe. Fort- und Weiterbildungen stehen allen Beschäftigten zur beruflichen Entwicklung offen. Klare organisatorische Abläufe und gegenseitige Unterstützung sichern die Qualität der täglichen Versorgung.

Arbeitsstil

Onboarding Programm

Team

Teamevents

Unser Standort

Der Standort befindet sich in Südniedersachsen im Einzugsgebiet der Metropolregion Göttingen. Für die tägliche Anfahrt stehen Dir Parkmöglichkeiten direkt auf dem Gelände zur Verfügung. Alternativ existieren regionale Busverbindungen mit Anbindungen an umliegende Bahnhöfe, die eine Erreichbarkeit ohne eigenen Pkw ermöglichen. Die Verpflegung während der Schichten ist durch die hauseigene Küche mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten gesichert. Zusätzlich befinden sich Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf in der näheren Umgebung des Geländes.

Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.

Externe Medien immer erlauben

Unser Büro

Der Arbeitsplatz umfasst moderne administrative Einrichtungen zur elektronischen Pflegedokumentation, die den organisatorischen Aufwand im Arbeitsalltag reduziert. Zur Erholung während der Pausen stehen speziell eingerichtete Ruheräume sowie ein internes Entspannungsangebot zur Nutzung bereit. Die bauliche Gestaltung der Pflegebereiche ist funktional auf die Bedürfnisse der Bewohner und die Anforderungen der Pflegekräfte abgestimmt. Für gelegentliche Übernachtungen steht bei Bedarf eine betriebseigene Einliegerwohnung zur Verfügung.

Kinderbetreuung

Erholungsräume

Schwimmbad oder Pool

Vorteile bei uns

Attraktive Rahmenbedingungen und gezielte Zusatzleistungen unterstützen Dich im Berufsleben. Die Vergütung erfolgt nach dem bpa-Tarifvertrag, ergänzt durch einen Jahresbonus, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge. Je nach Tätigkeitsbereich stehen bis zu 35 Tage Urlaub zur Verfügung. Die kostenfreie Betreuung eigener Kinder in der betriebseigenen Kinderkrippe erleichtert den Alltag. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von gestellter Arbeitskleidung, Nutzungsmöglichkeiten eines Job-Bikes, einem hauseigenen Swimmingpool, Massageangeboten sowie geförderten Fortbildungsmaßnahmen.

Bezahlte Weiterbildung

Zusätzliche Urlaubstage

Massagen

Jobrad

Bonussystem

Teilzeit

Betriebsarzt

Faire Vergütung