Blackbull International GmbH

Bei der Suche nach einem Kandidaten für eine Executive- oder Interim-Position geht es uns nie darum, wer den Job nur gut machen könnte – sondern darum, wer ihn entscheidend besser macht. Fachliche Qualifikation, die Ihren aktuellen Anforderungen entspricht, ist selbstverständlich. Aber genügt sie auch den zukünftigen? Kann ein Kandidat auch notwendige Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse vorantreiben? Passen Charakter und persönliche Ziele zu Ihrem Unternehmen? Wie steht es um Aufgeschlossenheit, innovatives Denken, soziale Kompetenz, Integrität? Was macht sein oder ihr Mindset aus? Ist die Person, die wir Ihnen vorstellen, geeignet, unser Versprechen „Die besten Köpfe am richtigen Platz“ zu erfüllen? Die Antworten sind wir nicht nur unseren Kunden schuldig, sondern auch den Menschen, die wir unseren Kunden vorschlagen.