Wir haben uns auf internationales Business Development spezialisiert. Durch unsere Unternehmensgruppe haben wir Standorte in den Niederlanden und Deutschland. Wir bringen deutsche Unternehmen ins Ausland und ausländische nach Deutschland. Unseren Geschäftsbereich Getränke konzentrieren wir unter unserer eigenen Marke BEVERIES.
Wir waren weltweit unterwegs und haben ein Portfolio hervorragender Getränkemarken zusammen gestellt – alkoholhaltige und -freie. Wir sind Importeur und Großhändler; wir schließen ausschließlich Exklusivverträge mit den Markenbesitzern. In Deutschland konzentrieren wir uns zunächst auf die Markteinführung hochwertiger Spirituosenmarken.
Die ersten Schritte sind getan – jetzt wächst unser Vertriebsteam.
10-24 Mitarbeiter
Dienstleistung
Einzelunternehmer
So arbeiten wir
Bei uns gibt es viel Freiraum und Eigenverantwortung. Wir bieten einen Vertrauensvorschuss und bauen darauf, nicht enttäuscht zu werden. Wir freuen uns, wenn Du Dir das Umfeld schaffst, in dem Du Dich wohlfühlst und mit uns gemeinsam das Geschäft entwickelst.
Du bekommst jede Unterstützung, die Du brauchst. Du wirst Erfahrungen sammeln, Fehler machen und dabei das Selbstbewusstsein entwickeln, das Dich zu einem kompetenten und sympathischen Ansprechpartner für unsere Kunden macht. Wir möchten, dass Du erfolgreich bist (zugegeben auch im eigenen Interesse).
Arbeitsstil
Agiles Arbeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche
Startupflair
Team
Internationale Kollegen
Quereinsteiger willkommen
Altersmix
Unser Standort
Unsere Unternehmensstandorte sind in der Nähe von Frankfurt/M. und in Alkmaar bei Amsterdam. Das ist für Dich jedoch zweitrangig. Der Vertrieb in Deutschland startet im Herzen des Ruhrgebiets. Dort wirst Du hauptsächlich unterwegs sein. Für begleitende Verwaltungsarbeit reicht ein Küchentisch bei Dir zuhause.
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Unser Büro
Wir haben ein Warendepot in Leverkusen; wir könnten dort auch einen modernen Arbeitsplatz einrichten.
Vorteile bei uns
Wir wünschen uns Kollegen, die eigenverantwortlich entscheiden und die Initiative ergreifen. Dazu ist es erforderlich auch die Konsequenzen des eigenen Tuns einschätzen zu können. Anfangs hilft eine enge Betreuung durch einen Mentor; die Leine, an der Ihr lauft, wird schnell immer länger werden.
Hinzu kommt ein hoher Grad an Transparenz. Montags um 08.00h gibt es einen gemeinsamen festen Termin, bei dem auch über Projekte und Entwicklungen diskutiert wird, an denen Ihr nicht beteiligt seid. Wir begrüßen ausdrücklich jede Überlegung eines Außenstehenden, weil gerade dessen Perspektive neue Aspekte hervorbringen kann und oft das Projekt vorantreibt.
STEX ist ein junges Scaleup mit Zugriff auf zwei große Schatztruhen mit jahrzehntelangen Erfahrungen der beiden Firmengründer.
Bonussystem
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Faire Vergütung
Vertrauensarbeitszeit
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