VR Bank Neu-Ulm eG

Die VR-Bank Neu-Ulm eG ist eine Genossenschaftsbank mit Sitz in Neu-Ulm, Bayern. Gegründet am 10. Februar 1866, blickt sie auf eine über 150-jährige Geschichte zurück. Als Mitglied des Genossenschaftsverbands Bayern und des Bundesverbands der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken ist sie fest in der Region verwurzelt und gleichzeitig international vernetzt.

1866 gegründet

250-499 Mitarbeiter

Finanzen

Mittelständler

So arbeiten wir

Die VR-Bank Neu-Ulm eG verfolgt das genossenschaftliche Prinzip: Die Mitglieder stehen im Mittelpunkt, und jedes Mitglied hat Einfluss auf die Geschäftspolitik. Die Bank bietet umfassende Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden an, darunter Zahlungsverkehr, Finanzierung, Geldanlage, Versicherungen und Immobilienvermittlung. Besonderes Augenmerk liegt auf der Förderung regionaler Initiativen, beispielsweise durch eine eigene Crowdfunding-Plattform.

Team

Frauen in Führungspositionen

Lange Betriebszugehörigkeit

Teamevents

Unser Standort

Der Hauptsitz befindet sich in der Ludwigstraße 1, 89231 Neu-Ulm. Mit insgesamt 14 Geschäftsstellen ist die Bank im Landkreis Neu-Ulm präsent, darunter in Orten wie Weißenhorn, Senden, Pfaffenhofen, Holzheim, Nersingen, Thalfingen und Vöhringen.

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Externe Medien immer erlauben

Unser Büro

Die VR-Bank Neu-Ulm eG beschäftigt 310 Mitarbeitende, darunter 16 Auszubildende. Die Bank legt großen Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche Beratung vor Ort als auch digitale Services umfasst. Dazu zählen Online-Banking, die VR Banking App und virtuelle Beratungsangebote.

Laptop

Ergonomische Arbeitsplätze

Headsets

Klimatisierte Räume

Steharbeitsplätze

Homeoffice möglich

Vorteile bei uns

Mitarbeitende profitieren von einer Vielzahl an Benefits, darunter: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit einer 4-Tage Woche und einen zusätzlichen freien Tag zur Förderung der Work-Life-Balance Beteiligung an einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft 13 Gehälter mit der Möglichkeit der Nettolohnoptimierung über ValueNet, z.b. Erholungsbeihilfe, Digitale Essenmarken, Bike oder PC-Leasing Diese Maßnahmen unterstreichen das Engagement der Bank für das Wohlbefinden und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Gleittage

Teilzeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gleitzeit

Freie Wochenenden

Zusätzliche Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten