Intas Science Imaging Instruments GmbH

Die INTAS S.I.I. GmbH entwickelt und vertreibt Imaging-Systeme für Forschung und Life Science. Unsere Geräte kommen weltweit in Laboren zum Einsatz – überall dort, wo zuverlässige Ergebnisse und eine einfache, praxisnahe Anwendung gefragt sind. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und persönlichen Support. Unsere Kund:innen schätzen nicht nur unsere Produkte, sondern vor allem den direkten Kontakt und die kompetente Betreuung – ohne Umwege, ohne Callcenter. Bei INTAS arbeiten wir nah am Produkt, nah an den Kund:innen und auf Augenhöhe miteinander.

10-24 Mitarbeiter

Forschung & Entwicklung

Familienunternehmen

So arbeiten wir

INTAS ist kein Konzern mit mehrstufigen Hierarchien und anonymen Prozessen. Wir arbeiten in einem überschaubaren Team, treffen Entscheidungen direkt und legen Wert auf persönlichen Austausch – intern wie extern. Unsere Kund:innen sprechen nicht mit einem Callcenter, sondern mit festen Ansprechpartner:innen. Genau das schätzen sie – und genau das leben wir auch im Team.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Team

Frauen in Führungspositionen

Altersmix

Quereinsteiger willkommen

Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation. Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern die Motivation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Unser Standort

Unser Firmengebäude liegt im Gewerbegebiet Göttingen Grone und ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn 7 angebunden.

Gute Autobahnanbindung

Gute Anbindung an ÖPNV

Firmeneigene Parkplätze

Unser Büro

Unser Büro befindet sich in Göttingen. Wir arbeiten in einem überschaubaren Team mit kurzen Wegen und direktem Austausch. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und ermöglichen konzentriertes Arbeiten ebenso wie unkomplizierte Abstimmungen im Team.

Barrierefreiheit

Teambüros

Einzelbüros

Desktop Computer

Vorteile bei uns

Unbefristete Perspektive in einem stabilen Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Gründliche und persönliche Einarbeitung Direkter Austausch mit Geschäftsleitung und Technik Abwechslungsreiche Aufgaben Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Jobrad

Elternzeit

Freie Wochenenden

Arbeitszeiterfassung