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advita Pflegedienst GmbH

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
So sieht arbeiten in unseren Teams aus!
Zusammenhalt, der den Unterschied macht!
Gründungsjahr Icon
1994 gegründet
Mitarbeiter Icon
1000-4999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Gesundheits- & Sozialwesen
Unternehmensgröße Icon
Großunternehmen

So arbeiten wir

Unsere Kultur basiert auf Eigeninitiative, Miteinander, Zuhören und Zuverlässigkeit. Wir schaffen eine Umgebung, in der Wohnen, Leben und Arbeiten Hand in Hand gehen, um pflegebedürftigen Menschen ein Höchstmaß an Selbstbestimmung zu ermöglichen. Dies erreichen wir durch innovative Konzepte, die ambulante Pflege, Tagespflege, Service-Wohnen und Pflege in Wohngemeinschaften unter einem Dach vereinen. Teamarbeit ist dabei entscheidend; wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Klienten zu finden. Jeder Beitrag zählt, und wir fördern eine offene Kommunikation, die es jedem ermöglicht, Ideen einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Wir setzen auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine unterstützende Atmosphäre, die es dir erlaubt, dein volles Potenzial zu entfalten.

Arbeitsstil

Onboarding Programm

Coaching-Angebote

Projektverantwortung

Team

Teamevents

Internationale Kollegen

Frauen in Führungspositionen

Youtube Logo

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Unser Standort

Gute Anbindung an ÖPNV

Firmeneigene Parkplätze

Öffentlicher Parkraum

Innenstadtlage

Supermarkt in der Umgebung

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Unser Büro

Haustiere erlaubt

Barrierefreiheit

Aufzug

Vorteile bei uns

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine Betriebliche Altersvorsorge - Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende - Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie - Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit - Einspringprämien für die Vertretung und Unterstützung von Kollegen - Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte - Vertrauensarbeitszeit und natürlich keine Stechuhr - Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen - Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter - Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

Betriebliche Altersvorsorge

Bezahlte Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

Kaltgetränke

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