Bertels Ingenieure GmbH

Hoheitliche Vermessung, Ingenieurkompetenz und digitales Bauen aus einer Hand. Die Kombination macht den Unterschied. Als familiengeführtes Unternehmen bündelt Bertels die Kompetenzen Ingenieur- und Vermessungswesen unter einem Dach. Zeit- und kosteneffiziente Vermessungsprojekte für den Hoch- und Tiefbau aus einer Hand. Bertels Ingenieure Als Ingenieurbüro legt Bertels Schwerpunkte auf die Ingenieur- und planungsbegleitende Vermessung für Baumaßnahmen der Infrastruktur und schafft darüber hinaus mit digitalem Zwilling und BIM Modellen Datengrundlagen für den Hoch- und Ingenieurbau. Bertels ÖbVI Exakt und zuverlässig – vermessungstechnische Dienstleistungen und Gutachten für Liegenschaftskataster und Baugenehmigungsprozesse durch Marcel Bertels, Öffentlich bestellter Vermessungsingenieur. Von unseren zwei Standorten, Berlin und Münster, bedient Bertels regionale Vermessungsprojekte in insgesamt vier Bundesländern: Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Brandenburg und Berlin. Dank fachspezifischer Expertise aus allen Bereichen des Ingenieur- und Vermessungswesens werden individuelle Rundum-Lösungen für Architekten, Bauunternehmen sowie öffentliche und private Auftraggeber ermöglicht.

1995 gegründet

25-49 Mitarbeiter

Baugewerbe & Architektur

Familienunternehmen

1 - 5 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

Ein Team mit Vielfalt,Werten & Vision. Wir sind über 45 Mitarbeiter*innen an zwei Standorten. Wir begeistern uns jeden Tag aufs Neue für unsere Arbeit. Diese Werte verbinden uns: Wir sind - motiviert, kreativ, neugierig, professionell. Unsere Leitwerte sind - Zuverlässigkeit, Entwicklung, Wertschätzung.

Arbeitsstil

Agiles Arbeiten

Coaching-Angebote

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Team

Altersmix

Internationale Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeit

Innovation und Wachstum seit über 30 Jahren …

1995 – unser Gründungsjahr. Unsere Stärke war und ist bis heute die Anpassung unserer Tätigkeitsfelder an die jeweiligen gesellschaftlichen Herausforderungen. Offenbar hat das unsere Kunden überzeugt – die Aufträge wurden mehr, größer und komplexer: Neue Mitarbeiter mussten her! 1997 übernahmen wir das Ingenieurvermessungsbüro Hermann Schlüter. Damit erhielten wir einen zusätzlichen Standort in Berlin, erweiterten unser Team auf 15 Mitarbeiter*innen und unser Leistungsspektrum um weitere Angebote. Stetige Weiterentwicklung zählte schon damals zu unseren Leitlinien: Ab 2000 integrierten wir das Geodatenmanagement in unsere Leistungen und Lösungen. Und unser Team wuchs weiter. Eine direkte Datenleitung zwischen den Bürostandorten Münster und Berlin ermöglicht den zentralen Zugriff auf die Projektverwaltung und das Büromanagementsystem. Heute sind wir ein familiengeführtes, mittelständisches Ingenieurbüro mit mehr als 45 Mitarbeiter*innen an zwei Standorten. Und auf dem Sprung in die zweite Generation.

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Unser Standort

Zwei Standorte – ein Team. Münster und Berlin. Von hier aus bedienen wir die regionalen Vermessungsprojekte in vier Bundesländern. Münster – nachweislich lebenswert. Berlin – die inspirierende Metropole.

Fahrradstellplätze

Gute Anbindung an ÖPNV

Gute Autobahnanbindung

Restaurants in der Umgebung

Supermarkt in der Umgebung

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Unser Büro

Unsere Büroräume mit einer guten Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr sind modern ausgestattet und verfügen über Klimaanlagen. Jeweils 2 bis 3 Mitarbeiter arbeiten in einem Büro, wobei sich die Aufteilung nach den einzelnen Teams richtet.

Desktop Computer

Geschäftshandy

Klimatisierte Räume

Teambüros

Vorteile bei uns

- Drohnen/Multikopter, 3D-Laserscanning, GNSS, Autobahn-Baustellen, Kanalvermessung, Flughafen und Infrastruktur. Wenn Abwechslung im Job Argumente für Sie sind, bewerben Sie sich jetzt auf unsere Stellenangebote - Ein ordentliches Gehalt versteht sich von selbst. Bei uns erhalten Sie außerdem nach erfolgreich bestandener Probezeit unsere Shopping Card, die sich jeden Monat neu mit Guthaben füllt – für die Extras im Leben. - Mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge investieren wir in die Zeit nach Ihrer Tätigkeit für uns. Denn ohne Alterssorgen können Sie sich besser auf die Gegenwart konzentrieren. - Interne Fortbildungen sind bei uns in engen Abständen die Regel. Sie werden ergänzt durch externe Weiterbildung. - Teilzeit, Elternzeit, Pflegeauszeiten, Home-Office. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen darin, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. - Wir pflegen einen offenen Führungsstil mit einer wertschätzenden Feedbackkultur. Unterschiedliche Meinungen bereichern das Team. Eine klare Gesprächsstruktur hilft, eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation zu führen. Probleme finden Gehör.

Ausgestattete Küche

Kaffee & Tee

Kaltgetränke

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge