ScanHaus Marlow

ScanHaus Marlow wird, basierend auf dem Prinzip gegenseitiger Achtung, zielorientiert und konsensfähig geführt. Das beinhaltet eindeutige und verständliche Zielvorgaben ebenso wie die Kontrolle deren Umsetzung. Der Weg zum Erreichen gesetzter Ziele wird geprägt durch helfen, fördern, gegenseitige Unterstützung und selbst vorgelebte Verhaltensweisen. Abweichungen von beschlossenen Zielen, Verhaltens- und Verfahrensweisen wird unduldsam begegnet. ScanHaus Marlow ist eine lebendige Gemeinschaft von Menschen mit all ihren Facetten. Offene und positive Beziehungen untereinander ohne Vorbehalte und sich gegenseitig achtend bilden die Grundlage des Verhaltens im Team. Rechtzeitige und umfassende Information und Kommunikation schaffen Transparenz und erleichtern die Zusammenarbeit. Im Unternehmen herrscht eine offene und konstruktive Streitkultur. Im Team gefundene Lösungen und daraufhin getroffene Entscheidungen werden akzeptiert und umgesetzt. Die im Firmenleitbild von ScanHaus Marlow formulierten Werte, Grundsätze und Ziele sind für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter verbindlich. Danach wird gelebt, gehandelt und gearbeitet. Jeden Tag.