EMIS Electrics GmbH

Wir sind ein familiengeführter Unternehmensverbund mit mittlerweile zehn Standorten und knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für die gebündelte Kompetenz und flexible, individuelle, ganzheitliche Lösungen in den Bereichen der Energieversorgung, Elektrotechnik und Automatisierung. Mit Tatkraft und Weitsicht realisieren wir erfolgreich nationale und internationale Projekte. Gleichzeitig schätzen unsere Kunden die rasche Anpassungsfähigkeit an einen sich stetig wandelnden Markt. Hohe technische und technologische Expertise und konsequente Orientierung am Kunden sind Garanten für exzellente Endergebnisse – und letztendlich für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein erfahrenes Team macht uns zum perfekten Partner für die Entwicklung von sicheren Versorgungslösungen und optimierten Industrieprozessen. Wir transferieren Erfahrung in Innovation – für einen sinnvollen Wandel mit Energie, Herz und Verstand. Wir sind der verlässliche, familiengeführte Dienstleister bei der Gestaltung des neuen Energie- und Digitalzeitalters. Weltweit liefern wir unseren Partnern innovative Lösungen für sichere Automatisierungstechnik und moderne, zuverlässige Energieversorgung. Dafür erarbeiten wir eigene Technologien und setzen Standards. Stolz auf unsere Unabhängigkeit ergreifen wir mutig zukunftsfähige Chancen und entwickeln uns profitabel. Solide, bescheiden und selbstbewusst sind wir in unseren Regionen verwurzelt.

1991 gegründet

500+ Mitarbeiter

Elektronik

Familienunternehmen

So arbeiten wir

Die Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen, macht einen großen Teil unseres Lebens aus. Es ist unser Anspruch, diesen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so positiv wie möglich zu gestalten. Uns ist an einem positiven Unternehmensklima gelegen, in dem sich jeder Einzelne wohl, ernstgenommen und wertgeschätzt fühlt. Was wir dafür tun? So Einiges! Zum einen führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und -gespräche durch. Wir überprüfen die Kommunikation und den Umgang miteinander, sowohl innerhalb einzelner Bereiche und Abteilungen als auch in den Führungsebenen. Ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit Checks und Schulungen sowie die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze gehören ebenso dazu wie flexible Arbeitszeit und Urlaubsregelungen. Wir bieten attraktive Vergütungs- und Anreizmodelle mit Prämien, Kita-Zuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge und Förderung für Qualifizierungsmaßnahmen. Dass wir mit unserer Akademie ein umfangreiches Bildungs- und Weiterbildungsangebot bereithalten, gehört zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir stehen für gute Arbeit. Weil wir in unseren Mitarbeitern eben nicht nur Mitarbeiter sehen, sondern stets die individuelle Persönlichkeit. Als familiengeführtes Unternehmen gehört der Begriff Verantwortung seit jeher zu unserer ureigenen DNA. Was das bedeutet? Dass unser geschäftlicher Erfolg uns dazu verpflichtet, aktiv in kommende Generationen zu investieren. Wir sind seit langem ein beliebter und anerkannter Ausbildungsbetrieb und arbeiten eng mit Universitäten, Hochschulen und Berufsakademien zusammen. Dabei erhält bei uns jede(r) Auszubildende einen eigenen Mentor, der sie oder ihn begleitet und unterstützt. Umfangreiche Praktikumsangebote für Schüler und Studenten, die Begleitung von Bachelor- und Masterarbeiten und duale Studienangebote sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Durch die Beteiligung am Sonderprogramm MobiPro, das sich an ausbildungssuchende Jugendliche aus dem europäischen Ausland richtet, konnten wir einen Auszubildenden gewinnen. Wir setzen uns ein für die Integration von Jugendlichen mit Ausbildungshemmnissen. In enger Zusammenarbeit mit regionalen Jobcentern konnten wir auch für Geflüchtete schon berufliche Perspektiven anbieten. Wir denken heute schon an morgen und übermorgen. Und unsere Verantwortung hört nicht an imaginären Grenzen in den Köpfen auf. Weil wir der Überzeugung sind, dass jeder Mensch besondere Begabungen hat, die geweckt werden wollen. So können wir gemeinsam einfach viel mehr bewegen.

Arbeitsstil

Agiles Arbeiten

Coaching-Angebote

Flache Hierarchien

Team

Altersmix

Frauen in Führungspositionen

Lange Betriebszugehörigkeit

Tools und Tech Stack

Android

Microsoft Windows

EMISianer werden - Darum EMIS!

Unsere Unternehmensleitlinien: -> Wertschätzung Unser Umgang miteinander ist von Achtsamkeit geprägt. Das schließt auch die Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben mit ein. Wir pflegen eine positive, offene und respektvolle Gesprächskultur. Dazu gehört auch: Verdientes Lob zu erteilen, konstruktive Kritik zu üben, anzunehmen und umzusetzen. Wir gehen sorgsam mit den uns zur Verfügung gestellten Werten um. -> Selbstverantwortung In unserem Arbeitsalltag treffen wir Entscheidungen innerhalb des uns gegebenen Handlungsspielraums eigenverantwortlich mit Blick auf das gesamte Unternehmen - und stehen dazu. Dabei orientieren wir uns an unserer Vision, sowie den EMIS-Werten und -Zielen. Jeder von uns leistet seinen Beitrag zur Intensivierung und Entwicklung unserer Unternehmenskommunikation und -kultur. -> Vertrauen Ehrlichkeit, Offenheit und Toleranz bilden die Basis unseres vertrauensvollen Umgangs miteinander. Wir verhalten uns fair und sind verlässlich - besonders auch in schwierigen Situationen, in denen es gilt, gemeinsame Lösungen zu finden. Dazu gehört auch, dass der Einzelne Vorbild ist und das leistet, was er von Anderen fordert. -> Innovationsoffenheit Entwicklungen und Herausforderungen stellen wir uns mutig und treiben unsere Entwicklungsprozesse voran. Neuen Ideen geben wir Raum und begreifen sie als Vorteil gegenüber dem Wettbewerb. Wir sehen Veränderungen als Chance und unterstützen deshalb die Umsetzung innovativer Ideen aktiv. -> Loyalität Wir sind ein Unternehmen mit Familiencharakter. Daraus ergibt sich für jeden von uns - als Teil der EMIS-Familie - der Zusammenhalt aller Bereiche und Standorte. Offen kommunizieren und leben wir unsere Unternehmensleitlinien und tragen diese aktiv auch nach außen. Wir für EMIS, EMIS für uns - das ist unser Herzensanliegen. -> Zuverlässigkeit Wir stehen zu unserem Wort, handeln stets bewusst und achten auf die Balance zwischen höchster Kundenzufriedenheit und Profitabilität. Mit unserer Leistung stehen wir für beständig beste Qualität und die Nachhaltigkeit unserer Lösungen und Services. Somit tragen wir dazu bei, Standards zu setzen und diese auch zu leben. Mit Kollegen, Partnern und Ressourcen gehen wir dabei verantwortungsvoll um. Sie sind begeistert von Technik, innovativen Technologien und den Möglichkeiten, die damit verbunden sind? Dann teilen Sie bereits die wichtigsten Werte, die uns bei EMIS tagtäglich antreiben. Und mit Antrieb kennen wir uns aus. Denn wir sind dort aktiv, wo Energie gewonnen, wo Strom erzeugt und übertragen wird. Bei uns arbeiten ganz unterschiedliche Menschen mit verschiedensten Stärken und Fähigkeiten – eben genau so vielseitig, wie die Kunden und Branchen, für die wir seit 1991 tätig sind. Zum EMIS-Team gehören mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen, die für unsere Kunden alles geben und sich gleichwohl gegenseitig unterstützen – mit Respekt, Offenheit und Fairness. Weil wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, steht bei uns nicht das Quartalsergebnis sondern der Mensch im Mittelpunkt. Wir bei EMIS arbeiten mit Energie, Herz und Verstand. Lust, EMISianer zu werden?

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Unser Standort

Unsere Wurzeln liegen in der Spreewaldstadt Lübbenau und hier haben wir auch unseren Hauptsitz. Vor rund 30 Jahren nahm unsere Unternehmensgeschichte hier auf dem ehemaligen Kraftwerksgelände ihren Anfang. Inzwischen gehören elf Standorte in ganz Deutschland zu EMIS. Am Standort Lübbenau sind rund 180 Kolleginnen und Kollegen in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. In Boxberg sorgen unsere Kolleginnen und Kollegen dafür, dass im Kraftwerk alles reibungslos funktioniert. Hier bedienen wir Rahmenverträge im Bereich Frequenzumrichter, Niederspannungsschaltanlagen, Feldtechnik und Analysenmesstechnik. Außerdem unterhält auch unser Bereich Elektrische Maschinen hier eine Zweigstelle, in der vorwiegend Motoren auf Vordermann gebracht werden. Insgesamt arbeiten zwölf EMISianer am Standort Boxberg. Im Jahr 2019 gelang EMIS im Siemens Turbinenwerk Görlitz der Einstieg. Von hier aus wird das weltweite Siemens-Geschäft mit industriellen Dampfurbinen geführt. In Görlitz entwickelte, projektierte und gefertigte Industriedampfturbinen kommen beispielsweise in Biomasseanlagen, Solarthermieanlagen und Kraftwerken mit kombinierter Energieerzeugung/Wärmeauskopplung zum Einsatz. EMIS übernimmt dabei die Blockinstallation der Turbinen, was unter anderem die Lieferung, Montage sowie die Dokumentation der Mess- und Steuerungstechnik an den Dampfturbinen umfasst. Für diesen Zweck wurden auf dem Werksgelände Räumlichkeiten mit rund 200 m2 für Werkstatt, Büro und Pausenraum angemietet. Aktuell sind fünf Kollegen für EMIS im Siemens Werk tätig. EMIS Dombrowski ist der regional verwurzelte Partner für die E-Technik in der Instandhaltung und in Projekten der Chemie, Industrie, der Energieerzeugung und in erneuerbaren Energien. Wir pflegen die stabile Partnerschaft mit „RuhrOel“ und bauen unser profitables Projekt- und Servicegeschäft durch aktiven Vertrieb gezielt aus. Hierdurch gewinnen wir zusätzliche Unabhängigkeit und Sicherheit. Mit Begeisterung meistern über 80 Mitarbeiter die persönlichen und fachlichen Herausforderungen. Stolz auf unsere lange Tradition nehmen wir selbstbewusst neue Aufgaben an. In Hamburg-Moorburg erbringen wir Leistungen im Kraftwerksservice. Unser Team vor Ort besteht aus zwölf Kolleginnen und Kollegen. Unser EMIS-Automatisierungs-Team in Hamburg besteht aus zehn Kolleginnen und Kollegen. In Jänschwalde hat unser Geschäftsbereich Elektrische Maschinen seinen Hauptsitz. Unser Team bietet hier umfassende Services für Generatoren und Motoren an. Außerdem ist auch unser Bereich Kraftwerkssevice am Standort Jänschwalde aktiv. Insgesamt arbeiten rund 80 EMISianer hier. In Lippendorf sorgen neun Kolleginnen und Kollegen dafür, dass im Kraftwerk alles reibungslos funktioniert. Am Standort Schwarze Pumpe sind wir mit 14 Kolleginnen und Kollegen im Kraftwerksservice aktiv. In Senftenberg haben drei Kollegen von EMIS Energy ihren Sitz. Unser EMIS-Team vor Ort besteht aus rund 54 Kolleginnen und Kollegen. In Waldkirch erstellen wir Automatisierungs-Lösungen für Fahrgeschäfte. Beginnend bei der Projektierung und der Planung bis hin zur Fertigstellung der Schaltschränke und Bedienpulte. Neben den Steuerungen bieten wir außerdem Entertainment-Lösungen für Achterbahn-Züge. Dies beginnt bei aufwendigen Beleuchtungen und Onboard-Soundanlagen und geht über Pulsmessungen und Virtual-Reality-Komponenten bis hin zu Video-Lösungen. Der Standort Waldkirch existiert seit 2005. Im Jahr 2014 erhielten wir unser eigenes Firmengebäude, welches bereits im Jahr 2019 erweitert wurde. Mit EMIS polska haben wir im Jahr 2020 eine eigene polnische Gesellschaft zur Gewinnung polnischer Mitarbeiter gegründet. Dabei setzen wir auf die langjährige Erfahrung eines polnischen Führungsteams mit großem Netzwerk und etablierten Strukturen. Sitz von EMIS polska ist Zielona Gora. Von hier aus rekrutiert unser Team qualifizierte Fachkräfte - immer in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen in Lübbenau.

Fahrradstellplätze

Firmeneigene Parkplätze

Gute Autobahnanbindung

Supermarkt in der Umgebung

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Unser Büro

Headsets

Homeoffice möglich

Laptop

Vorteile bei uns

-> Work-Life-Balance - Individuelle Karriereplanung - Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office) - Kita-Zuschüsse - Betriebliche Altersvorsorge - Regelmäßige Jour fixes -> Entwicklungsperspektiven - Individuelle Karriereplanung - Ziel- und Perspektivvereinbarungen - Qualifizierungs- & Weiterbildungsangebote - Attraktives Vergütungssystem - Erfolgsbeteiligungen, Bonizahlungen & weitere Prämien -> Ausbildungswesen - Ausbildungsbegleiter und Mentoren - Azubi-Botschafter - Ausbildungskreis - Praktika für Schüler und Studenten - Technikerarbeiten - Bachelor- & Masterarbeiten - Unterstützung für Weiterbildungen -> Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Gesundheitstage mit Checks - Ernährungs- & Bewegungstipps - Ergonomische Arbeitsplätze - Flexible Arbeitszeiten - Arbeitssicherheitsschulungen & -maßnahmen -> Fairness und Offenheit - Durchgängige Leitlinien - Individuelle Unterstützung jedes Einzelnen - Gegenseitiger Respekt - Teamgeist & Zusammenhalt - Konstruktive Konfliktkultur - Innovative und offene Unternehmenskultur

Kaffee & Tee

Betriebsarzt

Betriebsrat

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

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Firmenwagen

Jobrad

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