EasyVista-OTRS GmbH

OTRS als bewährte und stabile Lösung im Prozess- und Kommunikationsmanagement ist weltweit etabliert. Und auch unser Unternehmen selbst hat eine rasante Entwicklung genommen. Als Hersteller der Software und weltweit führender Anbieter blicken wir mit OTRS auf eine Erfolgsgeschichte zurück, die 2000 ihren Anfang nahm. Seit 2024 ist OTRS Teil der EasyVista Group.

2003 gegründet

100-249 Mitarbeiter

Internet & Multimedia

Mittelständler

10 - 50 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

Arbeiten bei OTRS. So fühlt sich Freiheit an. Mit einem gesunden, nachhaltigen Wachstum sowie einer modernen und freiheitlichen Unternehmenskultur legt OTRS die Basis für eine außergewöhnliche Zukunft. Wir möchten, dass du uns auf diesem Weg nicht nur begleitest, sondern diesen aktiv mitgestaltest.

Arbeitsstil

Onboarding Programm

Flache Hierarchien

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Frauen in Führungspositionen

Altersmix

Internationale Kollegen

Tools und Tech Stack

Linux

macOS

iOS

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Externe Medien immer erlauben

Unser Standort

Zwar haben wir Büros in Oberursel und Straubing, bei den meisten unserer Stellen kannst du aber bis zu 100% aus dem Home Office arbeiten.

Gute Anbindung an ÖPNV

Gute Autobahnanbindung

Restaurants in der Umgebung

Firmeneigene Parkplätze

Supermarkt in der Umgebung

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Unser Büro

Der Freiheitsgedanke ist der Motor in unserem Geschäftsmodell und ebenso elementar für die OTRS-Unternehmenskultur. Das zeigt sich auch bei unserer Definition von einem idealen Arbeitsplatz. Wir sind der Meinung, dass jeder dort arbeiten sollte, wo er sich wohlfühlt. Natürlich sind unsere Büros in Oberursel und Straubing ebenso wie all die attraktiven Städte, in denen unsere Niederlassungen stehen, Orte, an denen wir gerne sind. Aber wir verstehen auch, wenn Kollegen ihr Home Office bevorzugen.

Homeoffice möglich

Haustiere erlaubt

Einzelbüros

Laptop

Balkon oder Terrasse

Teambüros

Kopfhörer

Flexible Arbeitsplätze

Aufzug

Vorteile bei uns

Individualität ist nicht nur beim Einsatz unserer Software ein wichtiger Vorteil, sondern auch Bestandteil unserer Kultur. So haben wir keine festen Arbeitszeiten, sondern gehen lieber von einer Kernarbeitszeit aus. Wir wissen, dass nicht alle Menschen zur gleichen Zeit produktiv sind. Es gibt Nachteulen und Frühaufsteher. Und die können am besten arbeiten, wenn sie in ihrem persönlichen Rhythmus bleiben.

Betriebliche Altersvorsorge

Kaltgetränke

Firmenwagen

Sabbatical möglich

Faire Vergütung

Vertrauensarbeitszeit

Zusätzliche Urlaubstage