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Rosenhof Seniorenwohnanlagen

Das Konzept unserer Seniorenwohnanlagen besteht darin, Großzügigkeit und Komfort eines privaten Ambientes mit dem Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage zu verbinden. Langjährige Tradition steht bei uns im Mittelpunkt: Seit fast 50 Jahren zählen wir mit bundesweit 11 Häusern, mehr als 4000 Bewohnern und 1500 Mitarbeitern zu den größten und anspruchsvollsten Anbietern im Bereich der Seniorenbetreuung in Deutschland.

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500+ Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Gesundheits- & Sozialwesen
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Mittelständler

So arbeiten wir

♡ Miteinander: Nur gemeinsam sind wir wirklich stark. ♡ Unser Ziel: zufriedene Bewohner durch motivierte und engagierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter. Wir verstehen es als Ansporn, unseren Mitarbeitern stets eine hohe Arbeitsplatzqualität und Arbeitnehmerattraktivität bieten zu können. Die Rosenhof Seniorenwohnanlagen sind eine feste Größe im Bereich der professionellen Seniorenbetreuung. Als Arbeitgeber durften wir dank unseres engagierten Teams bereits einige Auszeichnungen entgegennehmen. Wir sorgen außerdem für eine nachhaltige Weiterentwicklung aller Mitarbeiter sowie für ein angenehmes Betriebsklima.

Team

Altersmix

Altersmix

Frauen in Führungspositionen

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Internationale Kollegen

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Unser Standort

Gute Anbindung an ÖPNV

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Unser Büro

Vorteile bei uns

Great Place to Work
Great Place to Work

Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten mit Begeisterung im Rosenhof, weil... ✓ es eine feste Bewohnerstruktur gibt und damit keine ständigen Wechsel, ✓ der stationäre Pflegewohnbereich eine überschaubare Größe hat, ✓ der Teamzusammenhalt enorm stark ist und auch die Pflegedienstleitung immer ansprechbar ist, ✓ der Rosenhof nicht das klassisches Pflegeheim ist, sondern Großzügigkeit und Komfort eines privaten Ambientes mit einem Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage verbindet.

Kaffee & Tee

Kaffee & Tee

Kaltgetränke

Kaltgetränke

Kantine

Kantine

Betriebsarzt

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Bezahlte Weiterbildung

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Bonussystem

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Faire Vergütung

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Leistungsabhängiger Gehaltsanteil

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Urlaubsgeld

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