Grötz GmbH & Co. KG

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination aus Tradition und Innovation aus. Wir sind stolz darauf, ein seit über 120 Jahren familiengeführtes Unternehmen zu sein, das gleichzeitig neue Techniken und Methoden des Bauens vorantreibt. Im Mittelpunkt bei unserer täglichen Arbeit steht die Leidenschaft für das Bauen. Unser Erfolg hängt von dieser Leidenschaft ab, die uns dazu antreibt, ständig neue Wege zu finden, um unsere Projekte zu optimieren und nachhaltiger zu gestalten.

1904 gegründet

500-999 Mitarbeiter

Baugewerbe & Architektur

Mittelständler

100 - 500 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

In den vergangenen Jahrzehnten haben wir uns unsere Kompetenzen kontinuierlich vertieft und ausgebaut. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und unserer Präsenz in den Bereichen Bau, Umwelttechnik, Baustoffe, Garagen und Fertigteile bieten wir unseren Kunden und Auftraggebern ein breites Spektrum an Baudienstleistungen an. Mit einem starken Team bestehend aus 600 Mitarbeitern an 13 Standorten arbeiten wir täglich daran, unsere Bauprozesse noch effizienter zu gestalten. Dank des Einsatzes moderner Konzepte wie Building Information Management ist es uns möglich, die Bauprojekte für unsere Kunden und Auftraggeber möglichst schnell, wirtschaftlich und nachhaltig abzuwickeln.

Arbeitsstil

Projektverantwortung

Coaching-Angebote

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Team

Lange Betriebszugehörigkeit

Teamevents

Internationale Kollegen

Tools und Tech Stack

Android

iOS

Microsoft Windows

GRÖTZ-Bau Akademie: Wir bieten unseren Mitarbeitern leistungsgerechte Perspektiven

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch ihre Leidenschaft für ihre Arbeit aus. Bei uns geht es nicht nur darum, Aufgaben zu erledigen, sondern auch darum, gemeinsam nach vorn zu blicken und innovative Lösungen zu entwickeln. Gerade in der Baubranche ist es entscheidend, Schritt zu halten, neue Entwicklungen zu erkennen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg eng mit dem Wissen und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter verknüpft ist. Deshalb investieren wir in unsere Belegschaft und bieten ihnen die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich zu erweitern. Im Jahr 2020 haben wir die GRÖTZ BAU AKADEMIE ins Leben gerufen, um unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu bieten. Unsere BAU AKADEMIE ist ein zentrales Element unserer Unternehmensphilosophie und bietet eine breite Palette von Schulungen und Weiterbildungsangeboten. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter stets über die neuesten Branchentrends und -technologien informiert sind und ihr volles berufliches Potenzial ausschöpfen können. Die GRÖTZ BAU AKADEMIE ist ein Ausdruck unseres Engagements für unsere Mitarbeiter und unser Bestreben, ihnen die besten Voraussetzungen für ihren beruflichen Erfolg zu bieten. Wir sind stolz darauf, eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und des lebenslangen Lernens zu fördern, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Unser Standort

Unser Hauptsitz befindet sich in Gaggenau. Diese strategisch günstige Lage bietet uns eine hervorragende Infrastruktur, um sowohl regionale als auch überregionale Bauprojekte effizient zu unterstützen und zu realisieren. Weitere wichtige Standorte sind in Nürtingen, Kabelsketal (b. Halle/Saale), Karlsruhe, Mannheim.

Firmeneigene Parkplätze

Gute Autobahnanbindung

Fahrgemeinschaften

Unser Büro

Unsere Produktionsanlagen und Büros sind mit moderner Technologie ausgestattet, um eine effiziente Produktion und kreative Lösungen zu gewährleisten. Wir bieten unseren Mitarbeitern ergonomische und sichere Arbeitsplätze, die eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung schaffen.

Tablet

Geschäftshandy

Flexible Arbeitsplätze

Klimatisierte Räume

Homeoffice möglich

Laptop

Vorteile bei uns

Fair Company

Flexible Arbeitszeiten & Home Office: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten. Gemeinsame Aktivitäten: Wir fördern das Teamgefühl durch verschiedene Firmenaktivitäten wie Fußballgruppen, Karting, Rafting, Canyoning und mehr. Gesunde Ernährung: Für unsere Mitarbeiter stehen täglich frisches Obst, Wasser und hochwertiger Kaffee bereit, um ihre Vitalität und Produktivität zu fördern. Mitarbeiterevents: Jedes Jahr organisieren wir besondere Events wie Grill- und Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Skiausflüge. Ideen willkommen: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen und Vorschläge einzubringen. Unser internes Vorschlagswesen bietet die Plattform, um innovative Ansätze zu teilen. Monatlicher Warengutschein: Unsere Mitarbeiter erhalten einen monatlichen Warengutschein (Edenred) im Wert von 44€ - steuerfrei! Karrierechancen: Wir legen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und Schulungen: Durch unsere GRÖTZ BAU AKADEMIE bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Nachhaltige Mobilität: Unsere Mitarbeiter können am Dienstfahrrad-Konzept (Jobrad) teilnehmen und haben Zugang zu firmeneigenen Poolfahrzeugen, darunter umweltfreundliche Modelle wie der Smart EQ fortwo cabrio oder forfour. Vergünstigter Autokauf: Durch unsere Großkundenbeziehungen bieten wir unseren Mitarbeitern und deren Angehörigen die Möglichkeit, Autos zu vergünstigten Konditionen zu erwerben. Flache Hierarchien: Bei uns herrschen flache Hierarchien, um eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen. Mitarbeiterwerbung: Wir belohnen das Werben neuer Mitarbeiter mit attraktiven Vermittlerprämien. KiTa-Zuschuss: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung. Mitarbeiter-App: Mit unserer App erleichtern wir unseren Mitarbeitern den mobilen Zugang zu allen wichtigen Ressourcen. So stärken wir die Zusammenarbeit und das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Fahrtkostenzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegungszuschuss

Kaltgetränke

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld