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T.P.I. Trippe + Partner Ingenieurges. m.b.H.

Wir zählen zu den führenden Planern im Bereich Energie- und Gebäudetechnik in Baden-Württemberg. An den Standorten Karlsruhe und Stuttgart arbeiten rund 50 Mitarbeitende an anspruchsvollen Projekten für namhafte Kunden, in den Bereichen Heizung, Klima, Sanitär und Elektrotechnik mit Technikkosten von rund 40 Mio. Euro jährlich. Durch innovative Lösungen machen wir immer wieder auf uns aufmerksam und gewann dadurch mehrere Umwelt-Landes- und Bundesauszeichnungen
Auf dem Segeltörn in Mallorca
Skiwochenende in Österreich
Mitarbeiter Icon
25-49 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Baugewerbe & Architektur
Unternehmensgröße Icon
Familienunternehmen
Unternehmensumsatz Icon
5 - 10 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

• Starker Zusammenhalt: Seit 16 Jahren wurde keinem Mitarbeitenden gekündigt • Große Handlungsspielräume: Förderung von selbstbestimmtem und kreativem Arbeiten • 75 % Stammkunden: Stehen für Vertrauen und engagierten Einsatz jedes Mitarbeiters

Unser Standort

Unser Büro liegt im Zentrum von Karlsruhe an der Fußgängerzone Kaiserstraße, mit Straßenbahnhaltestelle direkt vor dem Eingang und Parkhaus für die Mitarbeiter nebenan.

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Unser Büro

Vorteile bei uns

• langfristige und sichere Position mit anspruchsvollen und spannenden Projekten • große Handlungsspielräume, Förderung von selbstbestimmtem und kreativem Arbeiten • Teamarbeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, Politik der offenen Türen • sehr gutes Betriebsklima (acht von zwölf Neuzugängen der letzten Jahre kamen via persönliche Anwerbung durch bisherige Mitarbeitende, gemeinsame Mittagspausen, Lauftreffs, Tischfußball, …) • starken Zusammenhalt und geringe Fluktuation: Seit 16 Jahren wurde keinem Mitarbeitenden gekündigt • ständige interne und externe Weiterbildungen • mehrtägige Betriebsausflüge (Städtetour durch Paris, Segeln auf Mallorca, Skifahren in Österreich, …) • gut gelegenen Standort mit modernen und schönen Räumlichkeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice • leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlich hoher Prämienzahlung (Gewinnbeteiligung der Mitarbeitenden seit 15 Jahren in Folge)

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