Fullstack Entwickler:in mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d)

Remote job
35–40 h per week
Apply immediately without a cover letter via the platform – one profile for all applications.

Remote job
35–40 h per week

Stuttgart
Home office possible
40 h per week
75.000–85.000 € per year

Remote job
35–40 h per week

Remote job
30–40 h per week

Remote job
30–40 h per week

Remote job
40 h per week
60.000–85.000 € per year

Eschborn
Home office possible
30–40 h per week
1 - 7 from 7 Jobs.
Short information about
Frontend-Entwickler Jobs in Hildesheimjobs
companies searching
average salary
salary range
average rating on kununu
Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Frontend Entwickler in Hildesheim beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Frontend Entwickler in Hildesheim. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Frontend Entwickler in Hildesheim jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Frontend-Entwickler ist für die Gestaltung und Umsetzung der Benutzeroberfläche einer Webseite oder einer Software-Applikation verantwortlich. Er sorgt dafür, dass die Benutzeroberfläche ansprechend, benutzerfreundlich und funktional ist.
Ein Frontend-Entwickler benötigt Kenntnisse in den Bereichen HTML, CSS und JavaScript. Darüber hinaus sind Kenntnisse in Frameworks wie React, Angular oder Vue.js von Vorteil. Auch Designkenntnisse und ein gutes Gespür für Benutzerfreundlichkeit sind wichtig.
Um Frontend-Entwickler zu werden, kann man eine Ausbildung im Bereich Webentwicklung absolvieren oder sich autodidaktisch weiterbilden. Es gibt auch spezielle Weiterbildungen und Kurse, die auf die Anforderungen eines Frontend-Entwicklers zugeschnitten sind.
Als Frontend-Entwickler hat man verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich zum Beispiel auf bestimmte Technologien spezialisieren, in Führungspositionen aufsteigen oder sich als Freelancer selbstständig machen.
Die Nachfrage nach Frontend-Entwicklern ist auf dem Arbeitsmarkt sehr hoch. Mit dem zunehmenden Bedarf an digitalen Lösungen und Webseiten steigt auch der Bedarf an qualifizierten Frontend-Entwicklern.
Ein Frontend-Entwickler kann in verschiedenen Branchen und Bereichen arbeiten, zum Beispiel in der IT-Branche, im E-Commerce, in der Medienbranche oder in Agenturen. Überall dort, wo Webseiten oder Software-Applikationen entwickelt werden, werden Frontend-Entwickler benötigt.
This text was created automatically
Der Arbeitsmarkt in Hildesheim ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie größeren Konzernen, die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen anbieten.
Die Arbeitslosenquote in Hildesheim liegt aktuell bei etwa 6%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein relativ niedriger Wert.
In Hildesheim sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Automobilhersteller, Maschinenbauunternehmen, Logistikunternehmen, Einzelhandelsgeschäfte und Dienstleistungsunternehmen.
Die häufigsten Branchen in Hildesheim sind der Maschinenbau, die Automobilindustrie, die Logistikbranche, der Einzelhandel und das Gesundheitswesen.
Die Gehälter in Hildesheim variieren je nach Branche und Berufserfahrung. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Hildesheim ein Bruttojahresgehalt von etwa 40.000 Euro.
In Hildesheim gibt es rund 6.000 Studenten, die an der Universität und verschiedenen Fachhochschulen eingeschrieben sind. Die Stadt ist daher auch ein wichtiger Bildungsstandort.
In Hildesheim sind etwa 70.000 Menschen erwerbstätig. Die Arbeitslosenquote ist vergleichsweise niedrig, was auf eine gute Beschäftigungssituation in der Stadt hinweist.
This text was created automatically
Das Stadtbild von Hildesheim ist geprägt von historischen Fachwerkhäusern, beeindruckenden Kirchen und malerischen Plätzen. Die Altstadt mit ihren engen Gassen und historischen Gebäuden lädt zum Flanieren und Entdecken ein.
Hildesheim zeichnet sich durch seine reiche kulturelle Geschichte aus. Die Stadt ist bekannt für ihre beeindruckende Sammlung an Kunstschätzen, darunter die UNESCO-Weltkulturerbestätten St. Michaelis und der Mariendom. Zudem bietet Hildesheim eine lebendige Kunst- und Kulturszene mit zahlreichen Museen, Theatern und Veranstaltungen.
In Hildesheim gibt es verschiedene Stadtteile, darunter die Altstadt, die Neustadt, die Oststadt und die Nordstadt. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet vielfältige Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.
Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten in Hildesheim zählen der Mariendom, St. Michaelis, das Roemer- und Pelizaeus-Museum, das Hildesheimer Rathaus und der UNESCO-Weltkulturerbe Hildesheimer Dom. Darüber hinaus gibt es zahlreiche historische Gebäude, Parks und Denkmäler, die einen Besuch wert sind.
In Hildesheim gibt es eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Man kann die Natur in den umliegenden Wäldern und Parks genießen, kulturelle Veranstaltungen besuchen, in den zahlreichen Cafés und Restaurants entspannen oder an sportlichen Aktivitäten teilnehmen. Zudem bietet die Stadt ein abwechslungsreiches Veranstaltungsprogramm mit Konzerten, Theateraufführungen und Festivals.
In Hildesheim gibt es verschiedene Bildungseinrichtungen und Forschungsinstitute, darunter die Universität Hildesheim, die Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst, die Hochschule für Kirchenmusik und das Institut für Musik und Musikwissenschaft. Diese Institute bieten ein breites Spektrum an Studiengängen und Forschungsmöglichkeiten in den Bereichen Kunst, Kultur, Musik und Pädagogik.
This text was created automatically

